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のがきっかけです。 普段どんな仕事をしていますか? 　下水道施設（ポンプ場・処理場）の維持管理をしています。使えて当たり前のインフラ設備を管理するのはプレッシャーもありますがその分やり甲斐もある業務です。 今の職場で気を付

、はなれた、ちがう社会・文化で調べるのでしょうか？ 人によって理由はさまざまでしょうが、自分が属する文化・社会では当たり前、常識と思っていることが、外部の人の目からはちがって見えることがあるからだと私は考えています。 ア

づき日々の教育実践に取り組んでいます。「あいさつ・返事」「清潔感のある身だしなみ」「時間への意識」「心を込めた清掃」など、当たり前のことが当たり前にできること。さらに、「ルールを守る」「マナー・モラルの理解、規範意識を身に付ける」など普段

やりがいを持って活躍できる職場環境の整備を進めています。多様な働き方の実現を後押しするために、これまでの当たり前を見直した、一歩進んだワーク･スタイル変革に取り組んでいます。 本市では、【対話】と【挑戦】をキーワードに、新し

担らしきものがあったことも見て取れるかと存じます。 　さてさて、これまで徳川将軍家にとっての伏見城について当たり前のように述べてまいりましたが、お読みいただいた方には釈然としないものをお感じかもしれません。何故な

ガ・ワサビ・マッシュルーム以外のキノコ類など（参考：「日本原産の食用栽培植物」Wikipedia） ここまでみてみると、現代日本人が当たり前のように食しているもののほとんどが、縄文人の口には入っていなかったことは明白だ。 ということは、縄文人

もった生活ができることを願っています。 　2つ目は、「ABCの原則」を守った生活を心掛けてほしいということです。Aは「当たり前のことを」、Bは「馬鹿にしないで」、Cは「ちゃんとやる」という意味です。「当たり前のこと」とは、挨拶・マナー・礼儀を大切

ことになった。これは第三者ではできない。別家衆といえども、主家に対してそういうことはできない。今から考えれば当たり前のことですが、これをやってのけたことがやっぱり改革の最初でしょうね。 土屋　資本と経営の分離ですね。 杉

、非常事態宣言の下、在宅勤務、テレワーク、自宅学習、外出自粛等々の対応を強いられております。こうした中で、これまで当たり前であった勤務や学校をはじめとする社会の在り方に、誰もが否応なく向き合わざるを得なくなっており

なく、多くの人と関わりながら、お互い磨きあっていく場所です。自分の思いは心の中だけでは相手には伝わりません。当たり前と思っていることもあえて口にすることで理解してもらえることもあります。まずは声にして伝えること、