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のがきっかけです。 普段どんな仕事をしていますか? 　下水道施設（ポンプ場・処理場）の維持管理をしています。使えて当たり前のインフラ設備を管理するのはプレッシャーもありますがその分やり甲斐もある業務です。 今の職場で気を付

、はなれた、ちがう社会・文化で調べるのでしょうか？ 人によって理由はさまざまでしょうが、自分が属する文化・社会では当たり前、常識と思っていることが、外部の人の目からはちがって見えることがあるからだと私は考えています。 ア

やりがいを持って活躍できる職場環境の整備を進めています。多様な働き方の実現を後押しするために、これまでの当たり前を見直した、一歩進んだワーク･スタイル変革に取り組んでいます。 本市では、【対話】と【挑戦】をキーワードに、新し

ガ・ワサビ・マッシュルーム以外のキノコ類など（参考：「日本原産の食用栽培植物」Wikipedia） ここまでみてみると、現代日本人が当たり前のように食しているもののほとんどが、縄文人の口には入っていなかったことは明白だ。 ということは、縄文人

づき日々の教育実践に取り組んでいます。「あいさつ・返事」「清潔感のある身だしなみ」「時間への意識」「心を込めた清掃」など、当たり前のことが当たり前にできること。さらに、「ルールを守る」「マナー・モラルの理解、規範意識を身に付ける」など普段

もった生活ができることを願っています。 　2つ目は、「ABCの原則」を守った生活を心掛けてほしいということです。Aは「当たり前のことを」、Bは「馬鹿にしないで」、Cは「ちゃんとやる」という意味です。「当たり前のこと」とは、挨拶・マナー・礼儀を大切

担らしきものがあったことも見て取れるかと存じます。 　さてさて、これまで徳川将軍家にとっての伏見城について当たり前のように述べてまいりましたが、お読みいただいた方には釈然としないものをお感じかもしれません。何故な

には強風が吹き荒び、砂嵐状態の中、作業をおこないました。 大変な状況ではありますが、考古学の発掘現場ではごく当たり前の光景です。 作業は、昭和39年調査のⅤトレンチの続きを掘り下げています。 さらにこのトレンチに交差するⅣトレ

り組みは。 答　障害のある人の円滑なコミュニケーションのため条例を制定し、障害の有無に関わらず、市民・事業者が当たり前に意思疎通を図れるよう、手話の普及促進、障害の特性に応じたコミュニケーション手段の確保などの施策や、

、非常事態宣言の下、在宅勤務、テレワーク、自宅学習、外出自粛等々の対応を強いられております。こうした中で、これまで当たり前であった勤務や学校をはじめとする社会の在り方に、誰もが否応なく向き合わざるを得なくなっており