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度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 期末手当：0.15月分引下げ (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他団体等の動向を踏

．９％の減 合計で　　４．１％の減となります。 一般会計の歳入歳出の概要を申し上げますと、歳入では、市税は、法人税割の税率引下げにより法人市民税が減額となるものの、給与所得者数及び給与所得の増加に伴い個人市民税が増額となるこ

基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引き下げるものであります。 また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであります。 以上、何とぞよろしくご審議いただきますよう、お願い申し上げます。 このページの情報

条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引下げるものであり、また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであります。 以上、何とぞよろしくご審

資産税が新増築家屋などの増により増収となるものの、市民税が、給与所得の減少や税制改正による法人実効税率の引下げの影響などにより減収となることから、0.2％減の1,705億円となります。 国庫支出金は、国の緊急経済対策の迅速

いますが、編成にあたっての収支見通しにおいては、歳入において、自主財源の根幹を占める市税が、法人市民税の税率引下げもあり大幅な減収となる見込みであるとともに、国庫補助負担金や地方交付税などについては、国の予算編成

進など地域包括ケアシステムの構築に向けた取組みを推進するとともに、成人用肺炎球菌予防接種の自己負担額の引下げを行い、子育て支援では、保育園の整備など待機児童対策を引き続き推進したほか、生後4か月までの乳児家庭