検索結果

格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：平均2.9％引上げ（若年層に重点を置いて給料表全体を引上げ改定） 期末・勤勉手当：0.10月分引上げ（年間4.50月分→4.60月分） (2)給与制度

当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：2.9％引上げ（若年層に重点を置いて給料表全体を引上げ改定） 期末・勤勉手当：0.10月分引上げ（年間4.50月分→4.60月分） (2)給与制度

と。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、再任用制度の運用に努めていく。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続については、国の法改正・制度改正及び他団体の動向を注視し、適切に対応していく。 6.会

配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しな

配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しな

格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な

格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な

得環境の改善が続く中で、各種政策の効果が現れ、緩やかに回復していくことが期待されております。一方で、消費税率引上げ後の消費者マインドの動向や、相次ぐ自然災害の経済に与える影響に十分留意する必要があり、このような情

は、各種政策の効果もあって、雇用・所得環境の改善が続き、ゆるやかな回復が続くことが期待されておりますが、消費税引上げ後の経済動向を注視するとともに、海外経済の動向や金融資本市場の変動に留意する必要があるとされてお

養や高齢者施設におけるPCR検査に係る経費などを計上するとともに、介護職員や保育士等の処遇改善のため、収入の引上げに係る経費を計上したほか、市民の利便性向上を図るため、区役所等窓口へのキャッシュレス決済の導入に係