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いきたいと考えております。 これまで、2期8年の間、先人の皆様方が築き上げてこられた、この千葉市政の良い部分を引き継ぎながらも、市政の方向転換を果たした1期目、そしてまた、その方向転換による成果を目に見える形でお示し

取組みを推進するとともに、新たに男性不妊治療費を助成し、子育て・教育では、民間保育園の整備など待機児童対策に引き続き取り組み、里親制度の推進など要援護児童等の支援の充実を図ったほか、学校施設の環境整備として老朽化

ので、議案第150号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるもので、議案第151号は、地方公務員育児休業法の改正に伴い、再任用短時間勤務職員の子が2歳に達する日

26議案は、条例の制定、改廃であります。 議案第24号は、国家公務員の退職手当の見直しに準じ、退職手当の支給水準を引き下げるもので、議案第25号は、特別職報酬等審議会の答申に基づき特別職の給料等を改定するとともに、市長等の給

の投資とのバランスを考慮した未来につなぐまちづくりの取組みを、着実に進めていく必要があります。 このため、引き続き待機児童対策をはじめとする子育て支援の充実を図るとともに、未来を担う人材の育成に向け、小学校英語教

がん検診において新たに内視鏡検査とリスク検査を実施し、子育て・教育では、民間保育園の整備など待機児童対策に引き続き取り組んだほか、県費負担教職員の給与負担等の移譲にあわせ、独自の学級編制や学校の実情に応じた柔軟

す。 議案第123号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第124号は、事業系一般廃棄物を多量に排出する事業者は、廃棄物管理責任

得環境の改善が続き、ゆるやかな回復が続くことが期待されておりますが、本年10月1日に予定されている消費税率引き上げに伴う需要変動や、海外経済の不確実性、金融資本市場の変動の影響に留意する必要があるとされておりま

ともに、令和8年度の導入に向けて、清掃工場の余剰電力を市有施設で活用するための調査を実施いたしました。 また、引き続き、住宅用再生可能エネルギー等設備の導入や次世代自動車の購入に係る費用を助成するなど、2050年カーボン

葉市水道局公告第23号）（PDF：226KB） 高根給水場設備点検業務委託 制限付一般競争入札について(第683号)（PDF：152KB） 千葉市客引き行為等の防止に関する条例周知啓発業務委託 総合評価落札方式制限付一般競争入札（電子入札）について（第670号）（PDF：223KB） 下