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条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料及び期末・勤勉手当を引き下げるものであります。 また、市長等特別職の職員の期末手当の引下げを行うものであります。 以上、何とぞよろし

のかを分かりやすくお示しし、市役所改革に努めてまいりました。 今後は、組織について大幅な見直しを行うとともに、引き続き、市民目線と民間感覚を取り入れた市政刷新に取り組んでまいります。 また、厳しい財政状況を踏まえ、財政健

ところであります。 なお、実質収支額は、7億1,800万円を確保いたしましたが、市債管理基金からの借り入れを行うなど、引き続き大変厳しい財政状況となったところであります。 それでは、まちづくりの大切な視点別に、主な事業内容を申

、平成23年度は、経常的経費の削減など一定の財源的な対策を行ったうえでも、約135億円の収支不足が見込まれており、引き続き厳しい財政見通しとなっています。 そこで、新年度予算編成の基本的な考え方といたしまして、次の方針に

アルなど、8項目を予定しております。 このほかの項目についても、レガシーシステムの見直しなど、検討を進めており、引き続き、実施に向けて、着実に取り組んでまいります。 次に、平成23年度アクションプランの施策体系に沿って、マニフ

たところであります。 なお、実質収支は、3億3,300万円を確保いたしましたが、市債管理基金からの借り入れを行うなど、引き続き大変厳しい財政状況となったところであります。 平成22年度の当初予算編成時には、270億円もの収支不足が

員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給料を引き下げるものであります。 以上、何とぞよろしくご審議いただきますよう、お願い申し上げます。 このページの情報発

的確な対応などに多額の財政需要を抱えております。 この結果、平成24年度は約110億円の収支不足が見込まれており、引き続き厳しい財政見通しとなっていますが、一方で、これまでの行財政改革の取組みの効果もあり、収支不足額は年

性化、地域活動の推進、災害に強いまちづくりなど、長期的視点に立った市政運営に全力で取り組んでまいります。 また、引き続き、行財政改革への取組みや、マニフェストに関する取組み事業を着実に推進するとともに、人口減少社会の到

は、いずれも条例の制定改正についてであります。 議案第92号は、地方税法の一部改正等に伴い、個人市民税の均等割を引き上げるとともに、固定資産税の課税標準の特例割合を定めるもので、議案第93号は、いきいきプラザ及びいきいき