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。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全

況等を踏まえ、令和2年度実施の試験から撤廃した。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全

る。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛

ります。 議案第88号は、国会議員の選挙等の執行経費の基準に関する法律の改正に準じ、投票管理者等の報酬の額を引き上げるもので、議案第89号は、地方税法等の改正に伴い、軽自動車税の環境性能割の税率を定めるとともに、法人市民

す。 議案第181号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第182号は、特定非営利活動法人及び認可地縁団体のうち収益事業を行わ

市長の給料について減額措置を実施するもので、議案第71号は、児童相談所に勤務する職員の相談等業務手当の額を引き上げるとともに、新型コロナウイルス感染症に係る感染症作業手当を支給することとするもので、議案第72号は、

第2号は、令和3年度一般会計補正予算であります。 歳入歳出予算については、国の補正予算に伴い、保育士などの収入引き上げや学校施設の環境整備に係る経費を計上するほか、新型コロナウイルス感染症への対応として、PCR検査に係

102号までの8議案は、条例の改正及び廃止であります。 議案第95号は、国家公務員の定年の引上げに準じ、職員の定年を引き上げるとともに、地方公務員法の一部改正に伴い、管理監督職勤務上限年齢制を導入する等所要の改正を行うも

ます。 議案第149号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第150号は、こども基本条例検討委員会を設置するもので、議案第151号は、

ます。 議案第29号は、職員退職手当基金を設置するもので、議案第30号は、国民健康保険における出産育児一時金の額を引き上げるもので、議案第31号は、省令の一部改正に伴い、指定障害児通所支援事業者等が障害児の安全を確保するた