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び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。 必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。 再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、

員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及

の要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研

の要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研

員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及

の要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研

に伴い、規定の整備を図るもので、議案第124号は、国民健康保険財政調整基金を設置するものであります。 議案第125号は、年金管理者に係る成年被後見人等の欠格条項を改めるもので、議案第126号は、政令等の改正に伴い、登録印鑑に旧氏を

は、政令の改正に伴い、低所得者に対する国民健康保険料の軽減措置について、税制改正による給与所得控除及び公的年金等所得控除の引き下げの影響を受けないよう、軽減措置を継続するほか、所要の改正を行うもので、議案第31号は、

員の報酬を年額報酬及び出動報酬の2種類とし、その額を引き上げるほか、所要の改正を行うものです。 議案第36号は、年金担保貸付事業などの廃止に伴い、規定の整備を図るもので、議案第37号は、非常災害に係る一般廃棄物処理施設に

年度予算の繰上充用により対応したもので、議案第108号は、地方税法の一部改正に伴い、65歳未満の給与所得者の公的年金等に係る個人住民税の所得割額について、給与から特別徴収するものとしたもので、議案第109号は、国民健康保険