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員は確保する。 人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及

の要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研

目評価書（住民基本台帳に関する事務）（PDF：6,547KB）　 　　　　　　全項目評価書（国民健康保険に関する事務）（PDF：3,010KB）　 　　　　　　全項目評価書（国民年金に関する事務）（PDF：1,298KB）　 第17回（2024年12月4日開催）（PDF：382KB） 　　　　　　資料１（PDF：380KB）　参考資料１（PDF：315KB）　参考資料２（PDF：150KB）　 　　　　　　資料２（PDF：781KB）　資料３－１（

に伴い、規定の整備を図るもので、議案第124号は、国民健康保険財政調整基金を設置するものであります。 議案第125号は、年金管理者に係る成年被後見人等の欠格条項を改めるもので、議案第126号は、政令等の改正に伴い、登録印鑑に旧氏を

は、政令の改正に伴い、低所得者に対する国民健康保険料の軽減措置について、税制改正による給与所得控除及び公的年金等所得控除の引き下げの影響を受けないよう、軽減措置を継続するほか、所要の改正を行うもので、議案第31号は、

員の報酬を年額報酬及び出動報酬の2種類とし、その額を引き上げるほか、所要の改正を行うものです。 議案第36号は、年金担保貸付事業などの廃止に伴い、規定の整備を図るもので、議案第37号は、非常災害に係る一般廃棄物処理施設に

年度予算の繰上充用により対応したもので、議案第108号は、地方税法の一部改正に伴い、65歳未満の給与所得者の公的年金等に係る個人住民税の所得割額について、給与から特別徴収するものとしたもので、議案第109号は、国民健康保険

者の自立支援を強化するため、ハローワークと連携し就労相談窓口を開設するとともに、不正受給の防止を図るため、年金の受給資格などの調査を行う専門員を配置するほか、医療扶助の適正化を推進するため、指導員を配置し、生活保

支援を強化するため、キャリアカウンセラーを増員するとともに、不正受給を防止するため、収入資産状況の調査員や年金の受給資格などの調査を行う専門員の配置を拡充します。 高齢者が心豊かに暮らせる長寿社会を創る施策とし

方々への負担の影響を緩和するため、臨時福祉給付金の給付を延長するとともに、低所得の高齢者及び障害・遺族基礎年金の受給者に給付金を支給します。 高齢者が心豊かに暮らせる長寿社会を創る施策として、地域生活支援の充実に