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ページでご確認ください。 ・青葉病院（外部サイトへリンク） ・海浜病院（外部サイトへリンク） 看護師・助産師 令和7年度採用試験情報 ・令和7年度千葉市病院局看護職員採用試験受験案内（PDF：573KB） 薬剤師・診療放射線技師・臨床工学技士・臨床検査技

雇用均等基本調査） (6)男女比率 男性 51.7% 女性 48.3% (令和6年4月1日現在) (7)女性職員の採用割合 51.3% ※令和5年度採用試験実施結果 【参考】 国家公務員:39.2% (「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」参照（内閣官房内閣人事局）) (8)女性管

を目指して～第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』 1.採用した職員の女性割合、採用試験受験者の女性割合【令和5年度採用試験】 全体人数 女性人数 割合 申込者 506 38 7.5% 受験者 428 29 6.8% 合格者 60 5 8.3% 採用者 46 2 4.3% 【過去3年間の平

となりますので、ご都合の良い日に是非ご参加ください。 千葉市消防局の魅力についてお伝えします！ 【参考】令和6年度採用試験（初級）の申し込みは、令和6年7月31日（水曜日）～8月13日（火曜日）です。 開催概要 日時：令和6年5月11日（土曜日）9

像を撮影・編集し、YouTube「千葉市公式チャンネル Chiba City official」に１本の動画として掲載することで、千葉市で働く魅力を発信し翌年度採用試験の応募者の増加を図る。 入札担当課・係等 こども未来局こども未来部　こども家庭支援課　企画調整班 電話：

員の業務内容、採用情報等について民間企業の有する媒体等を活用した情報提供、広報資料の作成、配付等を実施し、翌年度採用試験における千葉市希望の教員志願者を増加させることを目的とする。 ※詳細な業務内容等については、仕様

員の業務内容、採用情報等について民間企業の有する媒体等を活用した情報提供、広報資料の作成、配付等を実施し、翌年度採用試験における千葉市希望の教員志願者を増加させることを目的とする。 ※詳細な業務内容等については、仕様

、年齢制限を無くすこと。 大卒者を受験不可とする要件については、他都市の状況等も踏まえ検討していく。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めるこ

合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を

合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を