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-2307 5 子育て支援 (5)ジェンダー (8)経済成長と雇用 くるみん認定 6 障害者雇用 (8)経済成長と雇用 (10)不平等 もにす認定 千葉労働局 職業対策課（外部サイトへリンク） ℡043-221-4392 1つの優遇要件で優遇措置を受けることができるのは1度限

定管理業務開始 千葉市少年自然の家設置管理条例第19条に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき、「市民の平等な利用を確保するものであること。」、「施設の管理を安定して行う能力を有すること。」、「施設の適正な管理に支障を及ぼ

つ仲間が集い、語り合いながら親睦を深め、互いに助け合い力を合わせて、生活上の困難を克服して、ともに明るい生活、平等な社会参加を目指して活動しています。文字伝達方法の要約筆記通訳もあり、聞こえなくても安心して参加でき

設 千葉市男女共同参画センター（外部サイトへリンク） 千葉市の男女共同参画社会形成のための拠点施設です。男女平等をめざす市民の皆さんの様々な活動や学習を支援しています。 条例・計画・審議会 千葉市男女共同参画ハーモニー条

準」により財務書類を作成し、公表します。 今後、財務書類4表により明らかになった資産・債務の実態や世代間負担の衡平等の状況を踏まえ、「財政健全化プラン」に基づき、税収等の歳入確保や各種経費の節減、地方債の発行抑制など、健全な

場条例第12条第4項及び千葉市都市公園条例第32条第4項に定める指定管理者の指定に係る基準について、「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用を最大限発揮」、「維持管理経費の縮減」

ォン・シラー（1759～1805）『歓喜に寄す』によっております。その内容は「全人類が同胞となる」ことを基調とする、いわば汎世界的な平等理念を掲げたものです。ただ、「年末」という季節性とは全く無縁であります。そこで、まず『第9』成立の頃の話から始め

千葉市コミュニティセンター設置管理条例第15条第4項に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき、「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」、及び「そ

千葉市コミュニティセンター設置管理条例第15条第4項に定める指定管理者の指定に係る基準に基づき「市民の平等な利用の確保」、「施設の管理を安定して行う能力」、「施設の適正な管理」、「施設の効用の最大限発揮」、「管理経費の縮減」及び「そ

に指定 令和5年4月1日：指定管理業務開始 「千葉市休日救急診療所指定管理予定候補者選定基準」により、「市民の平等な利用の確保」「施設を適正に、かつ安定的に管理する能力」「施設の効用の発揮、管理経費の縮減」等の視点から審査した結