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27日時点で、全ての年代の全人口に対する接種率は52.42％です。65歳以上の高齢者の接種率は、87.88％であり、引き続き、全国平均や政令指定都市平均を上回る接種率となっています。 一方で、20代については35.98％、30代は38.61％と若年世代の接種

年代の全人口に対する接種率は55.76％です。65歳以上の高齢者人口に対する接種率は88.65％となっており、引き続き全国平均、また、政令市の平均を上回る接種率となっています。 一方で、20代、30代の接種率ですが、20歳代につきましては39.95％、

いて、千葉市内では、10月25日時点で3.9％、同日、県内では4.3％で、全国的には、10月26日時点で3.6％ということで、概ね全国平均どおりなのですが、全国的に接種対象者が国の施策によっていろいろと変わってきたり、枠組みが複雑になって

たすべきかをこれから具体化していく必要があると思います。 （記者） オミクロン株対応ワクチンですが、接種率は全国平均を上回っているとのことですが、8.7％という数字について、市長はどう受け止めていらっしゃいますか。 （市長） 私は

ともに特別職の職員の期末手当についても人事委員会勧告に準じて変更を行うものです。一般職の職員に関しては、平均で0.2％の引上げとなります。初任給および若年層の給与月額を改定するものになっています。また、期末・勤勉手当

ら9月までの間で光熱費・燃料費の合計が月3万円以上になっている方、または原材料費等のコストの合計が3カ月平均で50万円以上になっている事業者の方を対象にしていきたいと考えています。 支給額は一律10万円で考えてい

払いの増加の見込み、世界的な物価の高騰などがあり、資金不足が見込まれることから、使用料を引き上げるものです。平均の改定率は5.40％としています。 今回、算定に当たり、使用料算定期間は従来4年ですが、今回、資金需要といいますか、

悩んでいたという方からの相談など、68件のご相談を受けています。電話、来所、様々なケースがありますが、1件当たり平均で30分以上かけて詳しくお話を伺っている状況です。 もちろん、これまでに既にある窓口、例えば、あんしんケアセ

す。いずれも、人事委員会勧告に基づいて改正をするという考え方です。 内容ですが、まず一般職の職員、行政職について、平均で1％の引上げを行います。これは、今回は人事委員会の勧告が初任給と若年層に重点を置いた引上げになってい

ることで早期発見・早期治療につなげることができます。千葉市では40歳以上の方の歯周病の罹患率が52.3%と千葉県平均よりも高くなっています。40歳以上の対象者の方も含め、この機会にぜひ検診をお受けいただきたいと思います。