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での流れについては、こちらをご覧ください。 試験区分 採用予定人員 （人程度） 職務内容 上級 事　務 行政Ａ 65 市長部局、各行政委員会事務局等で、一般行政事務に従事します。 ※「行政A」と「行政B」は試験の実施方法は異なりますが、採用後の職務内

採用までの流れについては、こちらをご覧ください。 試験区分 採用予定 人員 (人程度) 職務内容 事務 行政 6 市長部局、各行政委員会事務局等で、一般行政事務に従事します。 情報 若干名 主として情報経営部及び各情報システムを所管する課

ら採用までの流れについては、こちらをご覧ください。 試験区分 採用予定人員 （人程度） 職務内容 初級 事務 8 市長部局、各行政委員会事務局等で、一般行政事務に従事します。 技術（土木） 若干名 市長部局等で、土木工事の設計及び監督、都市計画

ら採用までの流れについては、こちらをご覧ください。 選考区分 採用予定人員 （人程度） 職務内容 事務 5 市長部局、各行政委員会事務局等で、一般行政事務に従事します。 学校事務 若干名 千葉市立の小・中・中等教育学校・特別支援学校で、学校事

）。 既存の「上級（大学卒業程度）」の試験との併願が可能です。 試験区分 採用予定人員（人程度） 職務内容 上級 技術 土木 5 市長部局等で、土木工事の設計及び監督、都市計画に係る企画及び調整、土地区画整理事業の計画及び施工、道路施策の企画・

企画立案・事業推進など市政全般にわたる幅広い仕事をします。 　令和6年度は障害者選考も実施しました。 主な配属先 　市長部局の各課及びその事業所、区役所、保健福祉センター、教育委員会事務局等 ページ上部へ戻る 主な業務 　保健福祉

期に応諾いただいた方は、採用に向けて手続きを進めます。 選考区分 育児休業代替任期付職員（事務） 職務内容 市長部局、各行政委員会事務局等で育児休業を取得する職員の代替職員として、一般行政事務に従事します。 合格予定人員 ５人

設工事の発注状況 入札契約制度は、発注部署や発注業務によって異なります。 発注機関 発注部署 発注業務 説明 市長部局 契約課 建設工事 すべての建設工事は、契約課で発注されます。 建設工事に係る測量・建設コンサルタント等 契約課で

当のつぶやき】 千葉市の休暇に関する実績の中で、個人的に紹介したいのは男性の育児休業取得率です。令和5年度市長部局実績で96.8％となっており、民間企業や都道府県と比べて突出して高くなっています。これは、千葉市が性別を問

15.9時間(令和5年度実績) ※1か月あたりの平均時間外勤務時間 (5)育児休業取得率 女性 101.0% 男性 96.8% (令和５年度市長部局実績) 当該年度中（前年度以前に出生した職員を含む）に新たに育児休業を取得した職員の数／当該年度中に新たに