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～9月（全6回） ・参加者：小学4年生～中学生（延べ147人） 〈活動の様子〉 ※「千葉市の環境」を考えるにあたり、市役所に集まって市職員から話を聞いたり、質問したりしました。また、こどもたちが考えた千葉市の姿を提言としてまとめ、「エコメッセちば

所運営委員会と連携した運用を基本とする 地域避難施設の開設・運営 町内自治会等が自主的に開設し、運営する（市職員の派遣はありません）。 所属する避難所運営委員会と連携して行う（市への報告や要請を含む）。 地域避難施設の開設、避

ことは間違いございますまい。折しも年末年始休暇の最中であり、危機管理の準備はされているとは申せ、如何せん県市職員の動員ですら儘なりますまい。救助に携わっていらっしゃる自衛隊員の皆さんの救助の懸命さが伝わり心打

けながら働き続けることができています。一緒に切磋琢磨しあえる仲間が増えると嬉しいです。 　千葉市では入庁後、市職員としての基本知識等を習得する新規採用職員研修や中堅職員研修などを実施するとともに、心理士が業務上必

種証明書（職歴証明等）の発行について【千葉市※を退職した方向け】 証明願,職歴証明,就労証明,退職証明,証明発行 千葉市職員として教育委員会内の所属および学校に勤務していた方で、各種証明書が必要な方は次のとおり申請してくださ

に係る店舗等の名称等を「公表」することができます。 （5）市長は、必要に応じて、違反行為をした者に対し報告を求め、また、市職員に、事務所や店舗等に立入調査等をさせることができます。 （6）立入調査等を拒否したり、虚偽の答弁をしたりし

のステップアップの場です。 千葉市では、平成25年6月に「チャレンジドオフィスちばし」を開設し、障害のある方と千葉市職員が共に働いています。 千葉市役所における知的障害者及び精神障害者の雇用促進 知的障害者及び精神障害者

行政資料室（電話：043-245-5718）へお問い合わせください。 ※職員録に関するご注意 例年、有償刊行物として販売していた千葉市職員録ですが、令和元年度（2019年度）以降は販売いたしません（行政資料室でコピー可。ただし、令和元年度（2019年度）版には電

も、提出期限までに持参又は郵送にて都市計画課に提出してください。 2.生産緑地の現地調査【千葉市が行う作業】 市職員が、1.で提出された意向申出書の特定生産緑地にしたい農地を対象に、生産緑地として管理がなされているかを確

ご連絡しております。 ・千葉県・千葉市教員採用選考を受験し、千葉市教育委員会から採用事務連絡を受けた方 ・千葉市職員採用試験を受験し、千葉市教育委員会から学校事務職員・学校栄養職員として採用事務連絡を受けた方 下記区分ご