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般就労を支援することが求められています。 保護観察対象者に対する就労機会の提供を通じた一般就労の支援 市内事業者の保護観察対象者の雇用促進 千葉市保護司会連絡協議会から推薦のあった少年等を千葉市の臨時職員とし

、多様性を活かしたインクルーシブなまちづくりの推進については、男女が共に働きやすい職場環境を整備するため、市内事業所の一般事業主行動計画の策定を支援する、女性活躍推進アドバイザーを派遣するとともに、セミナーを

ートワーク導入経費を追加し、民間企業における働き方の多様化を支援したほか、イベントツーリズムの促進により、市内事業者の支援と地域経済の回復に取り組んで参りました。 安全・安心の分野では、危機管理センターなどの総合防

した剪定枝などを粉砕した木質チップを燃料とする、バイオマスボイラーの導入に向けた詳細設計を行います。 また、市内事業者の脱炭素化への機運を醸成し、自主的な活動を支援する基盤を構築するため、脱炭素に取り組む事業者を