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業・雇用のマッチングの場を提供するため、新たに企業見学バスツアーを実施します。 また、外国人高度人材の市内企業就職者の増加を図るため、新たにセミナーや企業実地見学会を実施します。 都市農林業を振興する施策として、新鮮で

ムを導入します。 また、市内の介護施設などにおける人材を確保するため、介護福祉士養成校の学生などを対象に合同就職説明会を実施するとともに、介護従事者の負担軽減のため、介護施設・事業所への介護ロボット導入の支援などを

適用除外を定めるものであります。 議案第28号及び第29号は、地方公務員法の改正に伴うものであり、議案第28号は、再就職した職員に対し、現職職員への働きかけを禁止するとともに、再就職情報の届出を義務付けるもので、議案第29号

就労支援と社会参加の促進については、障害者の就労を支援するため、労働局などとの連携を強化し、障害者雇用促進就職面接説明会などを実施します。 次に、まちづくりの方向性3「豊かな心が育ち、新たな価値が生まれるまちへ」につい

人ホームの整備費用に対する助成を行い、介護基盤整備を促進します。 また、介護人材の確保を図るため、介護職への就職希望者に対する合同説明会を拡充するとともに、介護従事者の負担軽減のため、大学やメーカーなどとの連携によ

いものとなるよう、市内企業見学バスツアーなどを引き続き実施するとともに、新たに高校生の保護者を対象とした就職セミナーなどを実施します。 都市農林業を振興する施策として、安定した農業経営体の育成については、農業の成

】と【幕張エリア】を舞台に、【働く／遊ぶ／住まう】ことが三位一体となったそれぞれのエリアの【ライフスタイル】の創造に挑み、就職のタイミングで市外に流失してしまっている20代後半などの「チャレンジ世代」も含めて、それぞれのエリアで

クデザイナーの大久保 幸希さんが新たな活躍を見せています。 元々は東京生まれ・東京育ちで、デザイン系の会社に就職。その後、ZOZOにデザイナーとして勤めていた時期もある大久保さんは、そのタイミングに千葉に引っ越してきました。