検索結果

け、国家戦略特区を活用し、引き続き民間事業者による実証実験を支援します。 勤労者の支援と雇用の創出については、就職氷河期世代の就労を支援するため、千葉職業能力開発促進センターを活用し、新たに基礎教育・能力開発セミナー

た、人手不足が継続している運送業への人材の移行を促すため、第一種大型又は中型免許を新たに取得し、市内企業に就職した方を対象に免許取得費用を助成するとともに、トラック運転の体験会の開催や市内企業とのマッチングを

えるほか、トライアル発注認定事業者のオンラインでの商品PRを支援するため、認定商品のPR動画を作成します。 また、就職氷河期世代の転職・再就職を支援するため、セミナーや職場体験などを実施します。 市民生活の支援については、在

有する副業プロ人材を活用したイノベーションの創出を支援します。 雇用の確保・拡大と人材育成の強化については、就職氷河期世代をはじめとする求職者の就労・転職を支援するため、相談やスキルアップなどの一貫したサポートを

よう、生活保護世帯などに対する学習・生活支援を強化し、中学校を卒業した子どものいる生活保護世帯に対し、進学や就職に関する相談支援を行います。 →令和7年第1回定例会提案理由(2/2)へ続く このページの情報発信元 総務局総務

の促進を図る施策については、労働相談などの就労支援を引き続き実施するとともに、新たに、国と共同で、職業紹介と就職支援のワンストップサービス化を図る、ふるさとハローワーク事業を実施します。 また、依然として厳しい雇用情

展開するために、雇用創出マスタープランを策定します。 また、引き続き、労働相談、キャリアカウンセリング事業などの就職支援を行うとともに、国と共同して、ふるさとハローワーク事業を実施します。 さらに、依然として厳しい雇用情勢

種活性化事業や街路灯の設置などに対し、引き続き助成します。 勤労者の支援と雇用の創出については、大学生などの就職活動を円滑に進めるため、新たに、就職活動を行う前の1・2年生などを対象とした合同企業説明会を開催し、イン

業・雇用のマッチングの場を提供するため、新たに企業見学バスツアーを実施します。 また、外国人高度人材の市内企業就職者の増加を図るため、新たにセミナーや企業実地見学会を実施します。 都市農林業を振興する施策として、新鮮で

ムを導入します。 また、市内の介護施設などにおける人材を確保するため、介護福祉士養成校の学生などを対象に合同就職説明会を実施するとともに、介護従事者の負担軽減のため、介護施設・事業所への介護ロボット導入の支援などを