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用者の募集 155 42 平成30年8月 613 2019年度桜木霊園合葬墓使用申込み 2,491 458 平成25年5月 614 【開催中止】介護・福祉の就職イベント～ちばふくフェア～参加申込 8 6 令和元年12月 615 2019年度介護職員等交流会 参加者アンケート 15 4 令和2年3

起などにより生産性の向上を図り、成長力の強化に取り組むとともに、「人づくり革命」及び「働き方改革」の推進と合わせ、就職氷河期世代の社会参画を支援するなど、皆が生きがいを持ち活躍できる、一億総活躍社会の実現に取り組むこと

け、国家戦略特区を活用し、引き続き民間事業者による実証実験を支援します。 勤労者の支援と雇用の創出については、就職氷河期世代の就労を支援するため、千葉職業能力開発促進センターを活用し、新たに基礎教育・能力開発セミナー

た、人手不足が継続している運送業への人材の移行を促すため、第一種大型又は中型免許を新たに取得し、市内企業に就職した方を対象に免許取得費用を助成するとともに、トラック運転の体験会の開催や市内企業とのマッチングを

えるほか、トライアル発注認定事業者のオンラインでの商品PRを支援するため、認定商品のPR動画を作成します。 また、就職氷河期世代の転職・再就職を支援するため、セミナーや職場体験などを実施します。 市民生活の支援については、在

有する副業プロ人材を活用したイノベーションの創出を支援します。 雇用の確保・拡大と人材育成の強化については、就職氷河期世代をはじめとする求職者の就労・転職を支援するため、相談やスキルアップなどの一貫したサポートを

よう、生活保護世帯などに対する学習・生活支援を強化し、中学校を卒業した子どものいる生活保護世帯に対し、進学や就職に関する相談支援を行います。 →令和7年第1回定例会提案理由(2/2)へ続く このページの情報発信元 総務局総務

の促進を図る施策については、労働相談などの就労支援を引き続き実施するとともに、新たに、国と共同で、職業紹介と就職支援のワンストップサービス化を図る、ふるさとハローワーク事業を実施します。 また、依然として厳しい雇用情

展開するために、雇用創出マスタープランを策定します。 また、引き続き、労働相談、キャリアカウンセリング事業などの就職支援を行うとともに、国と共同して、ふるさとハローワーク事業を実施します。 さらに、依然として厳しい雇用情勢

種活性化事業や街路灯の設置などに対し、引き続き助成します。 勤労者の支援と雇用の創出については、大学生などの就職活動を円滑に進めるため、新たに、就職活動を行う前の1・2年生などを対象とした合同企業説明会を開催し、イン