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就業 に対する結果 205 件中 31 - 40 件目
:社会福祉法人 千葉市社会福祉協議会 ▲ページの先頭へ戻る 市では、ひとり親家庭(母子家庭・父子家庭)を対象とした就業支援講習会をはじめ、親子で学ぶ講座や楽しいイベントなど各種開催しておりますので、多くの方のご参加をお待
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付金、母子家庭等高等職業訓練促進給付金、母子家庭等高等職業訓練修了支援給付金についてのご紹介。 母子家庭等就業・自立支援センター ひとり親家庭の母等の就業と自立を支援するため、専門の相談員が就労相談に応じるほか、ハロ
https://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/kateishien/hitorioya-syurou.html 種別:html サイズ:23.522KB
配置等要件)に関する適合状況に変更があり、区分変更があった場合 (5)算定する加算の区分の変更を行う場合 (6)就業規則(介護職員の処遇に関する内容に限る。)を改正した場合 【提出書類」 別紙様式4:変更に係る届出書(エクセル:27KB) その他
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あった。 養成機関(通信制を含む。)において半年以上のカリキュラムを修業しており、対象資格の修得が見込まれる。 就業又は育児と修業の両立が困難であると認められる。 過去に母子家庭等高等職業訓練促進給付金を受給したことがな
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氏名及び男女の別、世帯主との続き柄、出生の年月、配偶者の有無、国籍、現在の住居における期間、5年前の住居の所在地、就業状態、従業地又は通学地、従業上の地位、所属の事業所の名称及び事業の種類、仕事の内容 調査の方法 調査書類の
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のみの世帯数 30.世帯人員(7区分)、住居の種類・住宅の所有の関係(7区分)別65歳以上世帯員がいる一般世帯数 31.夫婦の就業・非就業(4区分)、夫の年齢(8区分)、子供の有無(6区分)、別世帯数 32.世帯の経済構成(12区分)別一般世帯数、一般世帯人員、
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が100人以下の企業 B.千葉市内に本店又は支店を有すること C.雇用保険の適用事業主であること D.労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること E.市やマスメディアの取材等広報に協力するよう努めること F.市
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得し、就職等した(当該教育訓練修了時点で就職等している場合を含む)場合は、受講費用の8.5割相当額(支給額上限を就業年数に60万円を乗じた額(上限240万円)とします。)を支給します。 雇用保険制度の教育訓練給付の指定教育訓練講座 [「
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ロード 別紙様式2-2 【参考記入例】福祉・介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書 計画書記入例(エクセル:405KB) 1-5 就業規則 - - 1-6 給与規程 - - 1-7 労働保険関係成立届等の納入証明書等(写し) - - 令和6年度実績報告 番号 名称 ダウンロード 様式区
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ある森林整備に対応するため、令和元(2019)年度から譲与が開始され、市町村や都道府県に対して、私有林人工林面積、林業就業者数及び人口による客観的な基準で按分して譲与され、市町村においては、間伐や人材育成・担い手の確保、木材利
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/nosei/center/keieishien/shinrinkankyojoyozei_chibacity.html 種別:html サイズ:23.669KB