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.78 2021年10月14日 ＜終了しました＞＜花見川団地で好きを仕事に！＞「起業セミナーin花見川団地」のご案内 vol.77 2021年10月13日 就業環境の整備・改善を考えてみませんか？ vol.76 2021年9月6日 ＜終了しました＞【メルカリShopsオンラインセミナー：9月15日】

験会＆マッチング会 通称 要約 期間 場所 主催、共催、後援 就職,転職,運送業,マッチング,トラック 運送業への就業・転職を希望する方々を対象に、中型トラックの運転体験及び運送事業者とのマッチング会を開催し、運送業への就労をサポート

に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段・態様により、労働者の就業環境が害されるもの。 カスタマーハラスメントとは 動画で学ぼう「カスタマーハラスメント」【厚生労働省】 厚生労働

たな品種・部門等を導入する。 ③GAP・有機JAS等の認証を取得する。 ④データを活用した経営を行う。 ⑤雇用管理を行うため、就業規則を策定する。 ⑥経営管理を高度化する。 ⑦就業環境を改善する。 ⑧外部研修を受講する。 ⑨新たな販路を開拓する。 ⑩新商品を開発

した場合、貸付金の返還が免除になります。（勤務時間が週20時間以上の業務に限ります。） お住まいの区の母子家庭等就業・自立支援センター （各保健福祉センター　こども家庭課内） ※問合せ先・受付時間は、こちら→母子家庭等就業・自立支援セン

。 ひとり親家庭の支援に必要な情報提供に関すること。 ひとり親家庭からの相談に関すること。 ひとり親家庭の就業支援に関すること。 その他、ひとり親家庭の支援について、相互に連携し、及び協力することが必要と認められる事項に

本目標や基本施策に組み入れました。 ただし、「次世代育成支援行動計画（後期計画）」の基本施策のいずれにも該当しない、就業支援関連及びグローバル社会への対応に関連する事業については、新たに次の基本目標及び基本施策を設定し

景、計画の目的、計画の位置づけ、計画期間、及び計画の対象について記載しています。 2　千葉市の現状 人口、出産、世帯、結婚、就業、社会的養護等の状況について記載しています。 3　計画策定の視点 5つの計画策定の視点として、次代を担うこど

日から4日までの3日間、千葉市インターンシップ事業の一環として、美浜区役所・保健福祉センターへ高校生2人が就業体験に来ていました。 今回、各課（地域づくり支援課、市民総合窓口課、高齢障害支援課、介護保険室、こども家庭課）での

口 経済基盤・産業 仕事・雇用 子育て・教育 健康・医療・福祉 住まいと環境 交通 安心・安全 暮らし 労働力 就業人口・産業 就業地 労働力人口の 増加、 女性就業率の 上昇 労働力人口は増加傾向が続き、1995（平成7）年には46万人超え 本市の労働力人口は、人