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ートテイク、ガイドヘルプ等を学ぶ機会を増やします。 2　雇用・就労 (1) 雇用促進と就労支援 ・ハローワークや千葉障害者就業支援キャリアセンター等と連携し、一人でも多くの障害者が就労できるよう、事業主への啓発に努めるとともに、

紙13.]課題整理総括表（PDF：129KB） 　[別紙21.]訪問介護（第1号訪問事業）に係る解釈について（PDF：254KB） 　[別紙22.]同居家族が深夜まで就業している場合の生活援助（PDF：87KB） 　[別紙3]訪問看護おける理学療法士等による訪問に係る算定要件の見直しについて（PDF：

フケアプラン申出書（PDF：84KB） 　[別紙21.]訪問介護（第1号訪問事業）に係る解釈について（PDF：256KB） 　[別紙22.]同居家族が深夜まで就業している場合の生活援助（PDF：87KB） 　[別紙3]訪問介護における院内介助の取扱いについて（PDF：132KB） 　[別紙41.]軽度者の福祉用具貸

へリンク） 入所により障害者の職業訓練を行うとともに、就職支援・事業主への支援を行っています。 5.千葉障害者就業支援キャリアセンター 就職に関する相談、訓練、実習、就労時の職場支援などを通し、障害者本人・事業主への支援を行っ

す。 厚生労働省が、「統計法」に基づいて昭和61年から毎年実施している調査で、今年で39回目になります。 家族構成や就業状況など皆様の生活の実態を知り、国の様々な取組の基礎資料とすることを目的とし、全国で約27万7千世帯を対象

ーン 　インターンシップは学生等が、自治体や企業等において、自らが専攻、将来のキャリアに関連した実習・研修的な就業体験を行う制度で、毎年、千葉市が募集し実施しています。 今年は、２２８名の応募があり、９２名が参加しました。 稲毛区では

研修制度を利用した場合に、その経費の一部を助成する制度です。 トラック運転体験会・マッチング会 運送業への就業・転職を希望する方々を対象に、中型トラックの運転体験と、運送事業者とのマッチング会を開催します。 千葉市奨学金

、こちら（外部サイトへリンク）をご覧ください。 ＜開催日＞3月25日(火) vol.276 2025年2月27日 「出生後休業支援給付」、「育児時短就業給付」のお知らせ ➡詳しくは、以下をご覧ください。 （１）【創設】「出生後休業支援給付金」及び「育児時短就業給付金」（令和７年４

る保護者等も対象になります。） 学生本人が産業人材養成施設（※1）に在学中であること。 卒業後、1年内に市内企業に就業する意思があること。（認定の時点で企業から内定が出ている必要はありません。） （※1）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用

学する場合等） 【全員】交付申請兼実績報告について 市内企業への就労要件と補助金額 市内企業と1年間の継続就業について 補助金の額について このページの情報発信元 経済農政局経済部雇用推進課 千葉市中央区千葉港1番1号　千