検索結果

時期に複数の企業・団体等に勤務していた場合は、いずれか一方の勤務時間のみを職務経験とします。）。なお、勤務時間は、就業規則・雇用契約等に規定されている時間で、残業等の時間は含めません。 ・労働基準法第65条に基づく産前産後の休

配置等要件）に関する適合状況に変更があり、区分変更があった場合 (5)算定する加算の区分の変更を行う場合 (6)就業規則（介護職員の処遇に関する内容に限る。）を改正した場合 【提出書類」 別紙様式4：変更に係る届出書（エクセル：27KB） その他

ロード 別紙様式2-2 【参考記入例】福祉・介護職員等処遇改善加算 処遇改善計画書 計画書記入例（エクセル：405KB） 1-5 就業規則 - - 1-6 給与規程 - - 1-7 労働保険関係成立届等の納入証明書等（写し） - - 　 令和6年度実績報告 番号 名称 ダウンロード 様式区

が100人以下の企業 Ｂ.千葉市内に本店又は支店を有すること Ｃ.雇用保険の適用事業主であること Ｄ.労働協約または就業規則により育児休業制度を設けていること 　 Ｅ.市やマスメディアの取材等広報に協力するよう努めること 　 Ｆ.市

たな品種・部門等を導入する。 ③GAP・有機JAS等の認証を取得する。 ④データを活用した経営を行う。 ⑤雇用管理を行うため、就業規則を策定する。 ⑥経営管理を高度化する。 ⑦就業環境を改善する。 ⑧外部研修を受講する。 ⑨新たな販路を開拓する。 ⑩新商品を開発