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に、電子申請で申し込む際の注意事項をご確認のうえ、こちらからお手続きください。（外部サイトへリンク） ※なるべく、就労証明書等の必要書類をあらかじめご用意ください。 ※事前の準備が難しい場合、申請だけ行うことは可能ですが、後日、

支援が必要かを相談者と一緒に考え、具体的な支援プランを作成し、寄り添いながら自立に向けた支援を行います。 就労準備支援事業 就労へ向け少しずつステップアップ。 「社会との関わりに不安がある」、「他の人とコミュニケーションが

ー事業） ひとり親家庭の方などへの医療費助成 ひとり親家庭等の医療費助成制度 ひとり親家庭の方などへの就労支援 母子家庭等就業・自立支援センター ハローワーク（千葉労働局） 母子家庭等自立支援教育訓練給付金 母子家庭等高等

居予定証明書等 ＊いずれも引き渡し日等の確認ができる書類 転居日まで （通学開始から1年以内） ※¹ ● 4 保護者の就労等により、子どもルームやアフタースクールの入所が認められたとき　【小学生のみ】 【子どもルーム入所の場合】 千葉市放課後

学校就学前のお子さんに、1日4時間程度（お昼過ぎまでの幼稚園と同等の時間帯）の教育を提供するとともに、両親の就労等の事由により保育が必要なお子さんに対しては、8～11時間（教育時間を含む）の保育を提供します。 令和7年4月

涯学習 文化芸術・博物館 スポーツ コミュニティセンター・公民館 図書館 生涯学習 しごと・産業・企業立地 就労の支援 経営・起業の支援 農林業 商工業 企業立地・誘致 国際経済交流 産業廃棄物 公益通報 その他しごと・産業 市が発注する仕事 入札

る給付 対象者 3歳～5歳（年少・年中・年長）で、保育の必要性があると認定を受けた方 保育の必要性：月64時間以上の就労等について、市の認定が必要となります。詳細はこちらの保育の必要性の認定についてをご確認ください。 預かり保育に

に関する事業 翌年度の利用者募集について 新型コロナウイルス関連のお知らせ 保護者の週2～3日のパート就労や病気・入院など、断続的な保育需要に対応するため、「一時預かり事業（定期利用）」を実施しています。 パート就労などで、家庭

利用することができます。 産休中については、引き続き利用は可能です。 支給認定証に記載されている保育必要事由（例：就労など）が出産予定月の2か月前から「妊娠・出産」に変更になります。それに伴い、有効期間も出産予定月の2か月後の

して認定し、助成を行っています。 千葉市保育ルームのご案内（別ウインドウで開く） 企業主導型保育事業 多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大や、保育所待機児童の解消を図り、仕事と子育てとの両立に資することを目的とし