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開く） ・長期にわたって社会的参加を回避している方の場合（PDF：47KB） 　※社会的参加とは、義務教育を含む就学、非常勤職を含む就労、家庭外での交遊などを指します。 （3）税金、社会保険料、公共料金の領収書等について 以下が例として挙げられます。 ・

保育園・認定こども園等の利用を希望する場合は、各区の保健福祉センターこども家庭課へお問い合わせください。 就労、療養、介護などのため、保護者がお子様を保育できないこと ※就労、介護、看護、就学を要件として利用する場合は、月64時

保育園・認定こども園等の利用を希望する場合は、各区の保健福祉センターこども家庭課へお問い合わせください。 就労、療養、介護などのため、保護者がお子様を保育できないこと ※就労、介護、看護、就学を要件として利用する場合は、月64時

ド、各種お知らせ等） 子どもルーム,学童保育,放課後児童クラブ,放課後児童健全育成事業 子どもルームのご案内 　就労等により、昼間家庭に保護者がいない小学生を対象に、授業が終わった後の遊び及び生活の場を提供する事業です。 　子ど

葉市民間子どもルーム事業者連絡会）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 小学校の放課後において、保護者の就労状況等にかかわらず、希望するすべての児童に「安全・安心な居場所」と「多様な体験・活動の機会」を提供します。 これまで

） 一時預かりの利用方法 一時預かりの実施施設一覧 一時預かりの「定期利用」 一預かりの「不定期利用」 パート就労などにより週に3日程度保育を必要とする場合や、 保護者の病気や育児疲れなどにより一時的に保育を必要とする場合

に、電子申請で申し込む際の注意事項をご確認のうえ、こちらからお手続きください。（外部サイトへリンク） ※なるべく、就労証明書等の必要書類をあらかじめご用意ください。 ※事前の準備が難しい場合、申請だけ行うことは可能ですが、後日、

された方で、既に認定を受けている方については、改めての手続きは不要です。 保育の必要性の認定とは 保護者の就労や病気などで日中家庭での保育ができない場合に、認定を受けることができます。 認定を受けるには、月64時間以上の

（園）・幼稚園・小学校等に通うお子さんが、病気回復期等にあるため保育所などに預けることができない場合で、保護者が就労、傷病、事故、出産、冠婚葬祭などの理由により、家庭での育児が困難なときに、診療所に併設した病（後）児保育施設で

して認定し、助成を行っています。 千葉市保育ルームのご案内（別ウインドウで開く） 企業主導型保育事業 多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大や、保育所待機児童の解消を図り、仕事と子育てとの両立に資することを目的とし