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開く） ・長期にわたって社会的参加を回避している方の場合（PDF：47KB） 　※社会的参加とは、義務教育を含む就学、非常勤職を含む就労、家庭外での交遊などを指します。 （3）税金、社会保険料、公共料金の領収書等について 以下が例として挙げられます。 ・

葉市民間子どもルーム事業者連絡会）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 小学校の放課後において、保護者の就労状況等にかかわらず、希望するすべての児童に「安全・安心な居場所」と「多様な体験・活動の機会」を提供します。 これまで

保育園・認定こども園等の利用を希望する場合は、各区の保健福祉センターこども家庭課へお問い合わせください。 就労、療養、介護などのため、保護者がお子様を保育できないこと ※就労、介護、看護、就学を要件として利用する場合は、月64時

を離れた方を対象に、個別相談を実施しております。 授業、業務、その他不安なことを解消するため、希望される方には就労前に現場見学を実施しております。こちらでの見学を終えてから、実際に講師としてご活躍されている方が千葉市

保育園・認定こども園等の利用を希望する場合は、各区の保健福祉センターこども家庭課へお問い合わせください。 就労、療養、介護などのため、保護者がお子様を保育できないこと ※就労、介護、看護、就学を要件として利用する場合は、月64時

に、電子申請で申し込む際の注意事項をご確認のうえ、こちらからお手続きください。（外部サイトへリンク） ※なるべく、就労証明書等の必要書類をあらかじめご用意ください。 ※事前の準備が難しい場合、申請だけ行うことは可能ですが、後日、

された方で、既に認定を受けている方については、改めての手続きは不要です。 保育の必要性の認定とは 保護者の就労や病気などで日中家庭での保育ができない場合に、認定を受けることができます。 認定を受けるには、月64時間以上の

（園）・幼稚園・小学校等に通うお子さんが、病気回復期等にあるため保育所などに預けることができない場合で、保護者が就労、傷病、事故、出産、冠婚葬祭などの理由により、家庭での育児が困難なときに、診療所に併設した病（後）児保育施設で

容の紹介です。 千葉市では、質の高い人材の確保と介護施設等への定着の促進を図るため、研修修了後、介護施設等で就労していることを条件に、介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修の受講に要した費用を助成します。 詳しく

する区のこども家庭課へ下記の方法にてご提出ください。 なお、新規でお申込される方については、申込書とは別に就労証明書等必要書類の提出が必要です。(必要書類は通年の子どもルーム申込に準じます。) 利用申込書（エクセル：40KB）（別ウ