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水準にあり、本市の働く場・学ぶ場としての側面も現れています。 市内で働く人の36％は市外から来ています。また、市民の就労者の40％は市外で働いており、そのうち半数は東京都内で働いています。 昼夜間人口比率※ ※昼夜間人口比率：夜間人口（＝

プロポーザル方式 財政局資産経営部資産経営課再整備班 043-245-5378 千葉市生活困窮者自立促進支援事業業務委託（就労準備支援事業） 特定非営利活動法人ユニバーサル就労ネットワークちば 1年度あたり23,331,000 令5年11月10日 プロポ

ら（主な手続きなど） 働くうえで困ったときなど 関連情報 就職,退職 ライフイベント「就職・退職」のページです。 就労の支援（ハローワークなど） 農業版ハローワーク 起業・経営の支援 千葉市職員募集情報 国民年金 20歳以上60歳未満の方は厚生

作戦について（岡山市） 総合特区について「高齢者活躍推進事業」（岡山市） ひきこもり支援について（豊中市） 京都自立就労サポートセンターについて（京都府） 　視察報告書ダウンロード（PDF：431KB） 消防防災ヘリコプターについて（横浜市） 【視察の様子】 【調

総合特区について「高齢者活躍推進事業」 豊中市 ひきこもり支援について （3）11月18日（金曜日）　京都府 京都自立就労サポートセンターについて 　視察報告書はこちら 【第3回定例会】 10月5日(水曜日) 第2委員会室 【案件審査】 (1)補正予算議案（1

備と拡充が求められる。 一方、既に夜間中学がある地域においても、入学要件が「市（区）内在住」もしくは「市（区）内での正規就労6カ月以上」などとなっていることから、夜間中学が開設されている地方自治体以外に住む人々の就学機会が制約

イルを尊重した働き方へのニーズが高まっている。 こうした状況の中で、自分らしい主体的な働き方を実現し、多様な就労機会を創出し、さらに、その就労により地域の課題を解決するため、出資と労働が一体となった協同労働に係る新

業」のさらなる強化を図ること。具体的には、中高年が参加しやすくなるような居場所づくりやボランティア活動など就労に限らない多様な社会参加の場の確保、さらには家族に対する相談や講習会などの取り組みを促進すること。 ３　「

、秋から冬に向かい季節性インフルエンザの流行期には新型コロナウイルス感染症との同時流行が懸念されるほか、就労環境の悪化は深刻さを増し、さらに長引く自粛生活や、生活様式の変化によって、ストレスを感じる国民も多く、

円滑な移動支援を図る観点から極めて重要である。政府は本年4月26日、「女性デジタル人材育成プラン」を取りまとめ、就労に直結するデジタルスキルの習得や、柔軟な働き方を促す就労環境の整備の両面から支援し、女性のデジタル人