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けていることが必要となります。 保育の必要性の認定の対象となる方は、以下の通りです。 事由 要件 認定期間 １．就労 月６４時間以上労働している場合 ※休憩時間を含めて計算します。なお、通勤時間は除きます。 左の状態が継続すると見込ま

通知（PDF：1,887KB）（別ウインドウで開く） 新旧対照表（PDF：623KB）（別ウインドウで開く） 様式（エクセル：97KB）（別ウインドウで開く） 14 就労定着支援の実施について 厚生労働省通知（令和6年3月29日障障発0329第6号） 通知（PDF：977KB）（別ウインドウで開く） 新旧対照表（

に応じるとともに、関係機関との連携により、地域における総合的な支援を行っています。 支援内容：相談支援、発達支援、就労支援、普及啓発研修、機関支援 対象：自閉症・アスペルガー症候群・学習障害（LD）・注意欠陥多動性障害（ADHD）など 発達障害者

市：各種証明書の発行について 各種証明書（職歴証明等）の発行について【千葉市※を退職した方向け】 証明願,職歴証明,就労証明,退職証明,証明発行 千葉市職員として教育委員会内の所属および学校に勤務していた方で、各種証明書が必要な

す（有料） 生後3か月から小学校6年生までのお子さんが対象です。 一時保育 ・定期利用：保護者の週2～3日のパート就労や病気・入院など、断続的な保育ニーズにお応えしています。 ・不定期利用：保護者の病気や入院、冠婚葬祭、育児疲れのリフ

非営利活動法人DV被害者支援活動促進のための基金 特定非営利活動法人ひだまり 特定非営利活動法人千葉県就労支援事業者機構 特定非営利活動法人ちば市民活動・市民事業サポートクラブ 特定非営利活動法人コミュニティケア

面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 花見川区に新たな病児・病後児保育施設が開室します。病児・病後児保育施設は診療所に併設し、保護者が就労などにより家庭での看護が困難な場合に、病気または回復期の子どもをお預かりする施設です。利用には、施設での

生命ビル7階 千葉駅徒歩12分または千葉中央駅徒歩5分 3　対象者 市内に在住・在学・在勤中で、介護・介護分野への就労に興味がある方 4　受講定員 計80人（各クラス20名） 5　研修費用 無料 6　申込方法 いずれかの方法でお申込ください。 電子

フィスちばしの概要 「チャレンジドオフィスちばし」は、障害のある方を市役所内で雇用し、将来的に民間企業等での就労を目指して働いてもらうためのステップアップの場です。 千葉市では、平成25年6月に「チャレンジドオフィスちば

します。 千葉障害者就業支援キャリアセンターへの来所相談の日程調整をします。 相談 アセスメント 申込 就労に関するこれまでの経緯や、現在の求職状況、希望職種や職務内容等についてお聞きします。 千葉障害者就業支援キャリアセ