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導入 に対する結果 1002 件中 251 - 260 件目
わたる制度改正が行われ、機能の拡大が図られてきました。主なものは以下のとおりです。 平成3年改正 行政監査の導入 平成9年改正 外部監査制度の導入 平成18年改正 条例による識見選任委員の定数の増加 平成29年改正 監査基準に
https://www.city.chiba.jp/kansa/gyoseikansa/kansaiin2.html 種別:html サイズ:20.665KB
て 市民の声:第二子以降の保育無償化について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 第二子以降の保育無償化の導入を検討してほしい。 ご承知のとおり、本市の保育料の多子軽減制度は、国の基準に基づいた制度としているため、低所得世帯や
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-2203.html 種別:html サイズ:63.806KB
ください。 令和5年度認定商品カタログ(PDF:7,487KB) 認定商品の評価 令和5年度の認定商品を、市の機関が試験的に導入し評価しました。 令和5年度認定商品評価一覧(PDF:170KB) 令和4年度の認定商品 応募総数33件の中から、13件の認定商品を決
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/sangyo/hyouka.html 種別:html サイズ:24.648KB
する場合のみ利用することができます。 通信料は通報者負担となります。 詳細については、「Net119緊急通報システムの導入について」をご覧ください。 ご利用案内(PDF:1,263KB) 申請書(ワード:32KB) 119番で救急車を要請する際、「サイレンを鳴らさずに来て
https://www.city.chiba.jp/shobo/keibo/shirei/119nokakekata.html 種別:html サイズ:18.957KB
確保のため一定の資格要件を定め、事前に参加希望者を募り執行する「希望型指名競争入札制度」を、平成21年1月より導入しました。(平成21年4月契約案件より) 参加の申込みにあたっては、資格要件をよく確認のうえ、希望型指名競争入
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/kikaku/kibougata.html 種別:html サイズ:17.908KB
の電力需給一元管理システムを構築~(PDF:406KB) 環境局環境保全部脱炭素推進課 南部浄化センターに太陽光発電設備を導入します!~下水道施設におけるオンサイトPPAとして国内最大級の規模~(PDF:1,048KB) 建設局下水道企画部下水道経営課、建設
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2408.html 種別:html サイズ:52.776KB
て 市民の声:ちばレポ投稿後の対応について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 ちばレポ(マイシティレポート)導入期から、当システムに賛同し、情報提供を行っている。 概ね解決することが多く満足しているが、夏の時期については、毎年、街路
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r6-1076.html 種別:html サイズ:65.041KB
合評価落札方式一般競争入札 千葉市消防局警防部救急課 043-202-1657 令和6年度SNSを活用した相談事業システムの導入及び運用保守業務委託 エースチャイルド株式会社 1,606,000 令和6年8月8日 制限付一般競争入札 保健福祉局健康福
https://www.city.chiba.jp/portal/business/index19/nyusatsujoho/kekka/itaku/0608.html 種別:html サイズ:24.609KB
イズの見直しや内容の見直しをしてほしい。 紙おむつ等使用世帯への指定袋無料配布は、家庭ごみ手数料徴収制度導入に伴い、乳幼児や高齢者・障害者等の紙おむつ等が排出抑制できないものとの考えから、市が支援を行っています。 配
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-1571.html 種別:html サイズ:63.89KB
届(様式第5号)(ワード:36KB) ・認定辞退届(様式第6号)(ワード:35KB) 中間的就労について~人材確保や人材育成の手段として導入しませんか?~ 中間的就労とは? 「働きたいけれどブランクがあって不安」「家庭の事情で短時間からしか働けない」という様
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/hogo/job-training.html 種別:html サイズ:22.129KB