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み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせないこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課に

イント」の実証実験について、さらなる普及に取り組みます。 男女共同参画の推進については、全ての市民が個人として尊重される社会の実現のため、引き続きパートナーシップ宣誓制度の周知・啓発を進めるとともに、ＬＧＢＴの当事者やその

組みを進めます。 さらに、誰一人取り残さないインクルーシブなまちづくりを推進するため、多様性を認め合い、互いを尊重する意識の醸成を図ることなどにより、一人ひとりが属性や環境にかかわらず活躍できる社会の実現に向けて

を図るため、引き続き区の特性に応じた自主企画事業を実施します。 男女共同参画の推進については、男女が互いに尊重しつつ、様々な分野で個性と能力を発揮することができるよう、引き続き女性の活躍のための施策を展開するとと

、メディアアートとスポーツ競技用車椅子の試乗体験を融合した「PLAY　THE　WHEELS」を実施し、障害の有無などの多様性を理解し尊重することができる共生社会の実現をめざします。 「千葉市の魅力を高め、集客・宿泊を最大化するための取組み」に

験について、ポイント付与の対象となる活動を拡大します。 男女共同参画の推進については、全ての市民が個人として尊重される社会の実現のため、新たに創設したパートナーシップ宣誓制度の周知・啓発を進めます。 また、LGBTの当事者や

アトリエ実行委員会 はたけのアトリエにおけるこども・若者の遊びと学び推進整備事業 自然、アート、人々の多様性を尊重し、すべてのこども・若者たちが安心して過ごせる居場所である「はたけのアトリエ」に、広いデッキや「あそびのロッ

イトへリンク） 根岸奈央, 千田絵里子, 安藤元一, 小川博. 2014. 東京農業大学農学集報, 59(2): 157-162. 初等中等教育における生命尊重の心を育む実験観察や飼育の在り方に関する調査研究（外部サイトへリンク） 鳩貝太郎. 2001. 平成11年度~12年度科学研