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取り組まれてきたことは何かあるのでしょうか。 （市長） 下水道事業会計については、毎年度、使用料や維持管理経費、また、将来的な投資に必要な経費の見直しを行っていて、この10年間、何とか使用料の改定をせずに同一料金で行ってきま

け止めとどのような期待をされているか、お聞きできたらと思います。 （市長） 企業立地については、私が市長に就任以来、将来の千葉市を持続可能なまちにしていくために雇用の場を生む、また、税収の税源の涵養のために重要な取り組み

6月1日から900日前の日になりますので、これに合わせて17時15分から市役所1階の市民ヴォイドにおいて、千葉の将来を担う子どもたちと共にカウントダウンボードのお披露目セレモニーを行い、カウントダウンを開始します。こ

ので、併せて、それに基づく具体的な事業の展開、3年分、令和5年から7年度までの「第1次実施計画」も策定をしました。将来目指す姿を都市の姿として、「みんなが輝く都市と自然が織りなす・千葉市」とさせていただき、市民・団体・企業・大学、そ

ます。この二つの課題について着実に取り組みを進めながら、2年後の千葉開府900年に向けた準備が始まりますので、将来の発展につながる取り組みをしっかりと進めていく年にしていきたいと思っています。 人口減少、超少子高齢化

表事項の2点目です。 千葉市芸術文化新人賞受賞者の決定についてです。この新人賞は平成14年度に設けていまして、将来の千葉文化を担う才能あふれる芸術家を表彰しています。今回で22回目となりますが、選考委員会の審議を経て、

が市の予算に計上されています。また、市の建築物、公共施設などの老朽化対策も進めていかなければなりませんので、将来にわたって持続的に行政サービスを提供していくために、今やらなければいけないことについて予算計上した

のアスリート支援制度の創設です。 2026年6月に千葉開府900年を迎えると先ほど申し上げましたが、千葉市では本市の将来を担う人材育成、人づくりを進めていきたいと考えていて、市内在住で千葉市にゆかりのあるアスリート活動を

空間を活用したまちづくりや、にぎわい創出による活性化を目的に締結し、現在もそれぞれの立場で提案を持ち寄り、将来的な利活用の方針を検討しています。 昨年度は、自転車教室やパラスポーツの体験、マルシェなどを実施し、多くの

ています。「政策・経営方針決定過程への女性の参画拡大」を重点施策に位置付け、取り組みを進めていますが、この事業は将来における女性管理職等の増加にもつながっていくものと考えています。 今後もさまざまな施策を実施し、性別に