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、市で実施する研修へ民間保育施設の参加を促進し、保育技術の向上を図るとともに、市内3短期大学と連携した、「保育実践者のための研修サバティカル」(※1)を拡充し、実施した。また、本年4月から巡回指導員を増員し、民間保育施設の保

織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、市民サービスを向上させます。 自らも仕事と生活の調和を実践します。 指定都市市長会イクボス宣言（PDF：411KB） このページの情報発信元 ダイバーシティ推進事業部　事務局 千葉市中央

盟アワード等の連携事業を実施しています。 今後も、他企業へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、連携して取組みを行っていきます。 1.イオン株式会社（外部サイトへ

にほんごを含め6か国語の啓発リーフレットをPDFファイルにて提供しています。 ワーク・ライフ・バランス啓発冊子「実践！ワーク・ライフ・バランス～仕事も家庭も、そして自分も大切にする生き方～」（PDF：3,305KB） ワーク・ライフ・バランスを意識啓発す

ボス同盟アワード2016」を開催しましたのでお知らせします。 本市では、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企業等へ波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランス

NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事　安藤哲也氏 イオン株式会社 イクボス宣言 イオンは「お客さま第一」を実践し、常に変革への挑戦を続ける企業集団です。この理念のもと、私は「日本一働きやすく活躍できる企業、日本一働きたい企

と同時に、6者が連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 共同宣言事業者の管理職等50名 共同宣言事業者（順不

を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職等42名 ちばイクボス同盟（

を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、開催しました。 ちばイクボス同盟の管理職等28名 ちばイクボス同盟（

を図ると同時に、連携して取り組むことにより、他の企業等へ「イクボス」が波及し、本市全体がワーク・ライフ・バランスを実践できる働きやすい都市になることを目指し、例年実施してきましたが、令和元年度は、より様々な企業等と情報を