緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
安全 に対する結果 2974 件中 2741 - 2750 件目
いる。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セク
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別:html サイズ:31.955KB
いる。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 セク
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別:html サイズ:31.518KB
ための休暇」に関し、体外受精や顕微授精に係る通院等の場合について、付与日数を拡充することとしている。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022nenndomatu_shirouren.html 種別:html サイズ:29.431KB
けた協議を行うこと。 査定昇給、多面評価制度について、十分な検証を行うとともに、引き続き協議を行っていく。 5.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022nenndomatu_shisyokurou.html 種別:html サイズ:27.576KB
進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を活用し安全で安定した直営サービスの維持・拡充に努めること。 行政運営の効率化とあわせ、市民サービスの向上を図るため、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230419kousyou.html 種別:html サイズ:28.578KB
時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改善について、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別:html サイズ:32.938KB
の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 (2)メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施して
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別:html サイズ:30.804KB
進計画の実施にあたっては、市民サービスの縮小・低下につながるような安易な民間委託化を改め、現業職員を活用し安全で安定した直営サービスの維持・拡充に努めること。 行政運営の効率化とあわせ、市民サービスの向上を図るため、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231109kousyou.html 種別:html サイズ:28.976KB
いる。 (4)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別:html サイズ:31.399KB
いる。 (3)サービス残業や各種ハラスメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別:html サイズ:31.846KB