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働省）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 職場における熱中症予防情報について（令和7年6月1日改正労働安全衛生規則が施行されました）（別ウインドウで開く） 【募集開始】2025年度の夏休みおしごと感動体験（別ウインドウで開く）

式 希望型指名競争入札 案件概要 公立保育所及び認定こども園の会計年度任用職員の新規任用に当たり、労働安全衛生法第66条及び労働安全衛生規則第43条に基づく健康診断を実施する。 入札担当課・係等 幼保指導課人事管理班 電話：

事務事業の総合調整、庁舎内の維持管理及び保安・警備、区民への広報、本庁関係機関との連絡及び調整、職員の福利厚生・安全衛生など 【選挙統計班】選挙管理委員会との連絡及び調整、基幹統計及び各種統計 選挙・統計関連 緑区選挙管理委員

康管理班 千葉市役所本庁舎高層棟5階 電話：043-245-5038 FAX：043-245-5555 （職員健康管理室） 電話：043-245-5877 職員の健康管理及び安全衛生 公務災害補償等（給与課の所管を除く） 職員健康管理室の管理及び運営 このページの情報発信元 総務局総務部人材

で開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市課題研修実施要綱 （PDF：17KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 千葉市中央安全衛生委員会設置要綱（PDF：101KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市職員ストレスチェック業務に 係る委託事業者選

札契約方式 制限付一般競争入札 案件概要 受注者が千葉市内に設置又は管理運営する健康診断施設にて、労働安全衛生法第66条等に基づく各種健康診断を実施し、その結果を判定するとともに、市及び受診職員に結果の報告を行う業

まえ検討していく。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努

時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改善について、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協

の実現の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施して

保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 執務室等の環境については、職員に適した環境を確保していく。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じていく。 このページの情報発信元 総務