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働ける職場環境を構築すること。 関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について 自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図るこ

うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について (1)自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図る

うなど、改善に努めている。今後も国の動向等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について (1)自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図る

働ける職場環境を構築すること。 関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について 自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図るこ

働ける職場環境を構築すること。 関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について 自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図るこ

より週の勤務日数に応じて最大で年度３０日取得可能となるよう拡充する。 4.公共サービス改善について (1)自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図る

働ける職場環境の構築を求める。 関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について 自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図るこ

・非常勤等職員、委託労働者の処遇を改善すること。 臨時・非常勤職員の賃金・労働条件については改善に努めている。 委託業務に従事する労働者についても委託契約にあたり、労働関係法令を遵守する旨の誓約書を求めるなど、適正な賃

・非常勤等職員、委託労働者の処遇を改善すること。 臨時・非常勤職員の賃金・労働条件については改善に努めている。 委託業務に従事する労働者についても委託契約にあたり、労働関係法令を遵守する旨の契約書を求めるなど、適正な賃

働ける職場環境の構築を求める。 関係法令等を踏まえ、適切に対応していく。 4.公共サービス改善について 自治体委託業務に従事する公共サービスを担う地域労働者の処遇確保・公正労働が実現されるよう、委託方法等の改善を図るこ