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協力等に関する協定」を締結します～収容動物の馴化・譲渡、適正飼養の啓発などを協働で取り組みます～ 市内事業者の女性活躍推進を応援する動画を公開しました～女性活躍を成長の柱に“企業リーダーからのメッセージ”～ 動画とテキスト

なり事業者も自治体も困難な状況にはあるとは思います。 （記者） ありがとうございます。お知らせ事項の中から先ほど女性の活躍推進プランの中で、部分休業の取得者についても、家庭状況で配慮しながらポスト職に登用するというこ

も、課長が48人で平均年齢が幾つかっていうのを教えてください。 （職員） 平均年齢ですけれども53歳でございます。 （記者） 女性もいるんですよね。 （職員） 女性は2班ですと7名います。1班、2班の合計ですと15名です。 （記者） すみません、1班と2

れども、そういったところもこれから力を入れていきたいなとそういうふうに思っています。 あとは保育士というと女性と思われがちなんですけれども、男性の保育士という少しずつ比率が増えてきていますので、我々千葉市は男性

いろご提案を出されたいということで、アイデア等が出ているとのことで、ファッションといいますと、短絡的ながら女性向けの施策が得意なのかなというイメージを持っておりまして、野球でいうとカープ女子のように、女子人気と

ナウイルス感染症の影響による市立学校一斉休校や分散登校等の実施。 四つ目は、服部副市長が退任され、千葉市初の女性副市長となる川口副市長が新たに就任。 五つ目は、千葉市受動喫煙の防止に関する条例の施行。 六つ目は、千葉市美

す。 また、消防団の加入促進や、地域の防災ネットを高める取り組みをしていきたいと思っています。避難所についても、女性への配慮やペットと同行の避難などの視点に合わせた運営を、これから進めていくべきだと考えています。 政策

援策がない状況であり、個人負担が重い状況です。そういった年齢層への支援を充実したいというものです。 3として、女性のためのつながりサポートです。 国の地域女性活躍推進交付金を活用した事業を考えていますが、1,500万円を計

書類をお持ちいただきたいと思います。 発表事項は以上ですが、お知らせが3点あります。 お知らせの1点目は、千葉市女性のためのつながりサポート事業の開始についてです。 コロナ禍で、孤独・孤立で不安を抱える方が増えており、今回、

のライブ中継によるバーチャルサファリを開催する千葉市動物公園の取り組みについてです。 動物公園では、日本人女性唯一の公認サファリガイドとして南アフリカのクルーガー国立公園で活躍中の太田ゆかさんとのコラボレー