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千葉市：千葉市女性職員活躍推進プラン 『千葉市職員子育て支援・女性活躍推進計画～エンパワーメントプラン～』について 取組みの実施状況の公表について 女性の職業選択に資する情報の公表について 千葉市では、方向性や取り組み内容

千葉市：女性職員活躍推進のための提言 女性職員活躍推進のための提言 提言の概要 千葉市,ダイバーシティ,女性職員活躍推進,女性職員活躍推進のための提言 千葉市ダイバーシティ推進事業部がまとめた「女性職員活躍推進のための

開く） 千葉市公衆衛生医師募集情報 千葉市会計年度任用職員募集情報 千葉市立病院の職員募集状況 千葉市女性職員活躍推進プラン 千葉県職員採用試験案内（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉県・千葉市公立学校教員採用

ます。意欲のある職員を登用するため、主査、課長補佐、課長、部長（区長）職への立候補制度による昇任も行っています。また、女性職員の登用も積極的に行っています。 自己申告制度 　職員の異動に関する意向、業務適性等を把握するために、自己

業取得率)】 民間企業：30.1％（令和5年雇用均等基本調査） (6)男女比率 男性 51.7% 女性 48.3% (令和6年4月1日現在) (7)女性職員の採用割合 51.3% ※令和5年度採用試験実施結果 【参考】 国家公務員:39.2% (「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」参

2022～ 総合政策局 幕張新都心まちづくり将来構想 2022 2022～ 総務局 千葉市定員適正化計画 2019 2019～2025 総務局 第2期千葉市女性職員活躍推進プラン 2020 2020～2024 総務局 千葉市障害者活躍推進プラン 2020 2020～2024 総務局 千葉市職員の子育て支援計画 2020 2020～2024

ウインドウで開く） 千葉市の安全・安心は、私が守る！ 女性の活躍を推進する目的、休暇制度等の説明、女性用施設の紹介、女性職員からのメッセージなどについて掲載しております 千葉市消防局における女性の活躍情報の「見える化」 女性職

イザーを派遣します！！ 女性活躍推進に関する動画（女性活躍を成長の柱に～企業リーダーからのメッセージ～） 「千葉市女性職員活躍推進プラン」(女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画) 建設工事入札参加資格者名簿にかかる発注者別

葉消防,千葉市,千葉,消防局,消防,女性,女子,活躍,推進 女性の活躍を推進する目的、休暇制度等の説明、女性用施設の紹介、女性職員からのメッセージなどについて掲載しております。 「消防士」は男性だけの仕事ではありません！ 市民サービスの

いります。 また、職員のワーク・エンゲージメントの向上が、ひいては市民サービスの向上に繋がるため、主査級に占める女性職員比率40％にすることを目指すなど、市役所女性職員の活躍や、職員の育児・介護などと仕事の両立を組織で支援