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千葉市議会：ちば市議会だより第107号（1～4面）

イアンスについて指導するとともに、消防学校での外部講師による教育を実施するほか、部下職員が上司を評価する多面評価を導入し、管理職の能力向上を図っていく。台風15号、19号、21号に伴う大雨への災害対応の検証について〔問〕今

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種の昇格発令を拡充すること。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで、改善に向けた協議を行うこと。査定昇給、多面評価制度

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種の昇格発令を拡充すること。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで改善に向けた協議を行うこと。査定昇給、多面評価制度

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種の昇格発令を拡充すること。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで改善に向けた協議を行うこと。査定昇給制度の運用に

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種の昇格発令を拡充すること。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで改善に向けた協議を行うこと。査定昇給制度の運用に

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種の昇格発令を拡充すること。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで、改善に向けた協議を行うこと。査定昇給、多面評価制度

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種の昇格発令を拡充すること。昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から判断して行っている。 4.査定昇給、多面評価その他人事評価制度について、十分な検証を行ったうえで、改善に向けた協議を行うこと。査定昇給、多面評価制度

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