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税・調整給付金 価格高騰重点支援給付金のこども加算の申請はお済みですか？ 6月1日から9月30日は食品衛生夏期対策期間　食中毒を予防しましょう 感染症を防ぐために蚊にご注意を！ 6面PDF（約995KB） 7面 歯と口の健康について考えて

価格で購入可 問い合わせ　マリーンズ・インフォメーションセンター　電話　0570-026-226、スポーツ振興課　FAX　245-5592 動物公園　夏期期間の料金を2割引き 動物公園では、料金変動制の導入による効果検証を行うため、夏期期間（7月1日（月曜日）から8

パソコンで文字入力ができる方 定員 各先着6人 料金 （1）から（3）10,100円、（4）2,900円、（5）5,300円 講座名 日時 （1）夏期アクセス初級講座 7月16日から8月20日の火曜日10時から12時　全6回 （2）夏期エクセル講座 7月16日から8月6日の火曜日

かし、未来へ向けたひとづくり、文化づくり」を基本理念として、様々な取組みを検討しております。ご提案をいただいた「夏期巡回ラジオ体操会・みんなの体操会」につきましては、千葉開府900年の記念事業を検討するうえで、参考にさせてい

令和3年5月21日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管

（概要） 令和3年5月21日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月分、定年前職員の管理

会（市労連）及び千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市労連及び市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.195月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.170月

会（市労連）及び千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市労連及び市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.220月

（概要） 令和2年5月22日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.245月分、定年前職員の管理

令和4年5月23日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 定年前職員の非管理職の成績標準者は2.145月分、定年前職員の管理職の成績標準者は2.120