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千葉市のワーク・スタイル 新しい働き方～ABWの実践～ 柔軟な働き方～選択肢の拡大～ 千葉市職員のワーク･スタイル変革～多様なワークスタイル･ライフスタイルの実現～ 数字で見る千葉市職員のワーク･ライフ･マネジメント 千葉市勤務条件,千葉

す。 「地域を灯す竹あかりプロジェクト」について 千葉市動物公園では「ＳＤＧｓやネイチャーポジティブにつながる社会変革を動物園から起こす」という使命の下、「地域を灯す竹あかりプロジェクト」をスタートします。このプロジェクトでは、竹

になります。 縄文中期終末から後期にかけての出来事です。 その時期は、ちょうど親族構造が単系出自の母系制社会に変革する時期とかさなります。 つまりクラン（氏族）やリネージのような血縁紐帯（ちゅうたい）を基礎とする社会が出現

ッケージ等を変更し、新たな市場に販売したい 【DX推進】 ・デジタル技術を活用し、業務やビジネスモデル、サービスを変革したい 【既存事業の強化】 ・ビジネスモデルのブラッシュアップを図り、収益改善を図りたい ・既存サービスの収益向上に

に快適な環境を提供しています。 　また、併設の営業許可付シェアキッチンを含め、ワークスタイルやライフスタイルの変革に柔軟に対応できる多様なサービスをご用意することで働きがいのある社会の実現を目指すと同時に、定期的

（ナチュラルビズ）を導入しました 目的 留意事項 開始日 通年軽装,ナチュラルビズ,,職員の軽装,ワークスタイル変革, 千葉市では、職員が働きやすく、能力を発揮できる職場環境を実現するため、職員の多様で柔軟な働き方を推進し、ワーク

ク）（別ウインドウで開く） 　（公財）千葉市産業振興財団では、ICTを活用した生産性向上を促進する「ICT活用生産性向上・事業変革促進支援」助成金や、「専門家派遣」などの支援を実施しています。 　ICT活用工事に関する助成金や補助金等に対するお問

ッズ・フォーラム（CGF）＞ 持続可能な環境・社会、健康、食品の安全、デジタル・データなど消費財業界が直面する課題を前向きに変革しようと消費財メーカーと小売業が共に取り組むグローバルなネットワークです。世界70カ国の400社（うち国内

ます（近代から現代へ）。つまり、パンデミックという悲劇を乗り越えることを通じて、計らずも人類は大きな社会構造の変革を成し遂げてきたのです。 今回の新型コロナ禍でも、これまでの状況にかんがみれば、非常事態宣言の下、在宅勤務、

社ユカリア 所在地：東京都千代田区霞が関3-2-5 紹介文：ユカリアは「ヘルスケアの産業化」というビジョンを掲げ、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、病院経営サポートや高齢者施設運営を通じて