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民健康保険や後期高齢者医療制度に関する業務を行っています。国民健康保険については、主に、医療機関等への診療報酬の支払、保険料の収納・徴収などを行ない、後期高齢者医療制度については、主に保険料の収納などを行っています。

資料（PDF：8,141KB）（別ウインドウで開く） ※第二部(7月9日）の講義資料（PDF：6,400KB）（別ウインドウで開く）　 第1部　【令和4年度診療報酬改定、BCP作成】 （1）令和4年6月25日（土曜日）14時00分～16時00分 （2）令和4年6月29日（水曜日）18時00分～20時00分 第2部　【カス

者向けカスタマーハラスメント研修 管理者向けカスタマーハラスメント研修会 開催趣旨 令和3年度の介護報酬改定で、ハラスメント防止のための指針の作成が義務化されました。 ハラスメントへの対策は、従業員の確保など経営課

ジャーと病院の担当者、かかりつけ医、訪問看護師等が利用者（患者）の情報を共有するための千葉県参考様式です。介護報酬の「入院時情報連携加算」及び「退院・退所加算」の算定、診療報酬の「介護支援連携指導料」「退院時共同指導料2」等の関係

申請方法 その他 人工呼吸器を装着していることについて特別な配慮を必要とする指定難病の方に対して、診療報酬で請求できる回数を超えた訪問看護を実施することにより、在宅において適切な医療の確保を図る目的としていま

振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額261,753円～269,440円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手

業概要 強度行動障害者支援加算 施設における強度行動障害者の受入体制を強化するため、職員を加配する場合の報酬加算制度を創設します。 ○生活介護事業所：対象者1人あたり日額2,500円 ○共同生活援助事業所（グループホーム）：対象者

いについて（PDF：123KB） [別紙4-6.]軽度者に対する福祉用具貸与の例外給付の確認について（依頼）（PDF：125KB） 2.令和3年度介護報酬改定における経過措置事項について（PDF：720KB） 3.居宅介護支援支援事業所の特定事業所加算の要件について（PDF：240KB） 4.定期

護保険事業課関連の内容）（PDF：13,879KB） ※全体資料その2（各関係部署の内容）（PDF：12,522KB） 介護保険事業課資料 1.令和6年度報酬改定・条例改正関係（PDF：11,584KB） →条例改正についての詳細はコチラからご確認ください。 　※条例改正について動画（外部サイトへ

しております。 1. 実地指導・ケアプラン点検等の実施結果について（PDF：492KB） 2.　基準条例の一部改正について（PDF：358KB） 3. 介護報酬改定について（PDF：3,844KB） 4. 平成30年度要介護等認定に関するお知らせ（PDF：481KB） ・別紙1　記入例（特記事項）（PDF：423KB） ・別紙2　個人情