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都市と比べて住民税が高いのではないですか。 税金：他都市と比べて住民税が高いのではないですか。 住民税には均等割と所得割があります。 平成16年度から均等割の人口段階別の税率区分が廃止されましたので、原則として均等割、所

性職員が育児休業を取得して、育児に奮闘しています！ 【参考】男性の育児休業取得率 民間企業　　30.1％（令和5年度雇用均等基本調査） ページ上部へ戻る Q6.年次有給休暇は実際どのくらい取得できますか。 職員の年次有給休暇取得日数は、平均

あります。 後期高齢者医療制度では、世帯の所得状況などに応じて保険料が軽減される場合があります。 被保険者均等割額の軽減 後期高齢者医療制度では、世帯の所得水準に応じて被保険者均等割額を軽減します。 軽減の判定は、被保険

に、男性職員の育児休業取得率は全国トップの水準です。 【参考(男性の育児休業取得率)】 民間企業：30.1％（令和5年雇用均等基本調査） (6)男女比率 男性 51.7% 女性 48.3% (令和6年4月1日現在) (7)女性職員の採用割合 51.3% ※令和5年度採用試験実施

地方財源を安定的に確保する観点から、森林環境税が創設されました。 森林環境税は、令和6(2024)年度から個人住民税均等割の枠組みを用いて、国税として1人年額1,000円を市町村が賦課徴収することとされています。 また、森林環境譲与

税世帯 　令和5年6月1日（基準日）において千葉市に住民登録があり、同一の世帯に属する方全員が令和5年度住民税均等割が非課税である世帯。 （2）家計急変世帯 　令和5年6月1日（基準日）において国内に住民登録があって、申請日時点

年１月より、産前産後期間の国民健康保険料を減額する制度の受付を開始します。 対象の方の保険料の所得割額と均等割額のうち、出産予定月の前月から出産予定月の翌々月相当分が減額されます 。 ・令和５年11月１日以降に出産予定

共団体で緊急に実施する防災・減災事業について、その財源を自主的に確保できるよう、2014年度から臨時の措置として均等割が年額1,000円引き上げられていましたが、この措置は令和5年度で終了となります。 所得税と市・県民税が一体

しと問い合わせ先について記載しています。 県税の分類と概要 分類 分類 税目 概要 普通税 直接税 県民税（個人） 均等割：一定の額がかかります（個人市民税とあわせてかかります）。 所得割：個人の所得に対してかかります（個人市民税とあわせ

分保険料　：介護保険制度を運営するための財源（40～64歳の方のみ） さらに、上記の保険料はそれぞれ所得割額・被保険者均等割額・世帯別平等割額により構成されています。 ●所得割額　　　　：前年中の所得に応じて算定 ●被保険者均等割額：国民健康保