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各種提出期限 情報提供依頼,標準化,健康管理 参加表明の受付は終了しました。 令和3年9月1日に施行された「地方公共団体情報システムの標準化に関する法律」において、地方自治体は対象の20業務を標準化・共通化システムへ移行す

4月1日～令和8年3月31日 使用する名簿 ー 業種・種目 情報処理 入札契約方式 随意契約（WTO） 案件概要 地方公共団体情報システムの標準化に向けて、福祉システムのガバメントクラウド移行業務及び、令和8年1月に標準準拠システムへ

4月1日～令和9年3月31日 使用する名簿 ー 業種・種目 情報処理 入札契約方式 随意契約（WTO） 案件概要 「地方公共団体情報システムの標準化に関する法律」（令和3年9月1日施行）に基づき、千葉市介護保険システムの標準準拠システムへの

4月1日～令和8年3月31日 使用する名簿 ー 業種・種目 情報処理 入札契約方式 随意契約（WTO） 案件概要 地方公共団体情報システムの標準化に向けて、子ども・子育て支援システムのガバメントクラウド移行業務及び、令和8年1月に標準準

職員懲戒審査委員会は、市長の審査請求に基づき、職員（ただし、一般職に属する者を除く）の懲戒審査を行う機関です。 地方自治法附則第9条 地方自治法施行規程第17条 このページの情報発信元 総務局総務部人事課 千葉市中央区千葉港

方針」に基づき、職員の人材育成・活用施策を推進しているところです。このたび、千葉市基本計画の策定（令和4年9月）や地方公務員法の改正に伴う職員の定年引上げ（令和5年4月施行）、職員の働き方の変化などを踏まえ、当方針の一部改

て行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等

、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とする。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じ

本条例の制定については考えていない。 (2)公共サービスの維持向上を図るため必要な財源確保に取り組むこと。 地方公共団体が自主的かつ自立的に事業を執行できるよう、地方の役割に応じて地方税の配分割合を高めることや地方

て行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等