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受付は終了しました。 令和3年9月1日に施行された「地方公共団体情報システムの標準化に関する法律」において、地方自治体は対象の20業務を標準化・共通化システムへ移行することが求められている中、本市では令和5年3月に「千

職員懲戒審査委員会は、市長の審査請求に基づき、職員（ただし、一般職に属する者を除く）の懲戒審査を行う機関です。 地方自治法附則第9条 地方自治法施行規程第17条 このページの情報発信元 総務局総務部人事課 千葉市中央区千葉港

ろであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対

ハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 6.地方財政の確立 地方自治・永続的な市民福祉・将来見据えた教育体制の確立のために、本市として自立した財政運営の確立のために、財源の

ろであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対

ろであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 9.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対

のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 ６．地方財政の確立 　地方自治・永続的な市民福祉・将来を見据えた教育体制の確立のために、本市として自立した財政運営の確立のために、財

ろであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 9.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対

ろであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 9.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対

のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 ６．地方財政の確立 　地方自治・永続的な市民福祉・将来を見据えた教育体制の構築のため、本市が自立した財政運営を確立できるよう、財源の