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が、先輩や上司に確認して正しい情報をお伝えするよう気を付けています。 入庁前後でギャップに感じたことは? 　在宅勤務ができたり、出勤時間を１０種類から選べたりと、生活に合わせて働き方を選択できることに驚きました。休暇も取

。 ・配偶者（介助者）が育休中や在宅で、利用者も在宅の場合(多胎の場合を除く) ※介助者在宅のため利用不可。ただし、介助者が在宅勤務の場合は、お子様の監護に専念できる状態ではないため、利用可能。 ・配偶者（介助者）が在宅勤務で、利用者が不

支援し、ＩＣＴを活用した業務の効率化によって市民サービスの向上を図るために、テレワーク環境を整備しています。 　在宅勤務、チャット利用/ＷＥＢ会議の推進　等 　テレワークの利用者増を踏まえて、職員間の連絡は庁内コミュニケーションツ

構造の変革を成し遂げてきたのです。 今回の新型コロナ禍でも、これまでの状況にかんがみれば、非常事態宣言の下、在宅勤務、テレワーク、自宅学習、外出自粛等々の対応を強いられております。こうした中で、これまで当たり前であった勤

る。 行動歴 発症前2週間以内に海外渡航歴はなく、肺炎患者との明確な接触も確認されていない。 職業 会社員（在宅勤務） 濃厚接触者への対応 保健所による積極的疫学調査を実施中。 28例目 年代 50代 性別 男性 居住地 千葉市 症状、経過 4月5

クチャー 千葉市では里親制度推進のため、ビデオ会議ツール「Teams」を使ったオンライン説明会を随時開催しています！ 在宅勤務の方や平日時間が取れない方など、より多くの方々に里親制度について知っていただけるよう、平日・休日・夜間

例〕 ※ 育児休業中は、週１～２日でも登園を控えていただく ※ 父母いずれかが休暇を取得する場合は、登園を控えていただく　 ※ 在宅勤務の場合は、通常の通勤時間を除いた勤務時間程度の利用とし、保育園等の利用時間を短縮いただく　　など ・保育

パス、ライフプランの記載と面接時の確認 育児休業復帰後の過度な配慮や遠慮をなくすため、本人の意向を確認 在宅勤務制度の活用促進 (3)みんなで作ろう仕事と家庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育て応援メッセージ（出

スを支援。 自身のワーク・ライフ・バランスを実現するため、仕事でも家庭でも意識してコミュニケーションを図る。 在宅勤務導入に向け、実験。ワーク・ライフ・バランスが良くなる効果が見えてきた。 株式会社ウェザーニューズ ワーク・ライフ・

天板デスクです。新庁舎ではオフィスの配置として、ユニバーサルレイアウトを検討しています。こちらは組織変更や在宅勤務の推進による人数の変化に効率よく柔軟に対応することができるオフィス形態でありますが、そうしたも