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関する交渉の概要 令和2年12月18日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市労連・市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開

する交渉の概要 令和6年3月7日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金・労働条件の決定にあたっては、誠実な労使交渉、協議を基本とすること。 管理運営事項に属するものを

件に関する交渉の概要 令和6年3月7日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.職員の賃金・労働条件に大きな影響を与える事項の処理にあたっては、事前に労使協議を実施すること。 管

）との交渉結果（概要） 平成31年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれ

する交渉の概要 令和2年3月6日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金・労働条件の決定にあたっては、誠実な労使交渉、協議を基本とすること。 管理運営事項に属するものを

件に関する交渉の概要 令和2年3月6日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.職員の賃金・労働条件に大きな影響を与える事項の処理にあたっては、事前に労使協議を実施すること。 管

の交渉結果（概要） 令和4年4月18日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結す

）との交渉結果（概要） 令和4年4月28日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれ

（市職労）との交渉結果（概要） 令和4年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意

する交渉の概要 令和3年3月9日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金・労働条件の決定にあたっては、誠実な労使交渉、協議を基本とすること。 管理運営事項に属するものを