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に係る情報提供依頼書」をご確認ください。 【情報提供依頼項目】 業務要件における要求事項及び確認事項に対する回答 機能要件における要求事項、確認事項に対する回答及び標準オプション機能の実装予定 非機能要件における要求事

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（PDF：173KB） 5仕様に関する質問について 仕様に関する質問は、令和6年6月10日午後5時までに、入札担当課宛て、「質問回答書」を電子メールにて提出してください。 ・質問回答書（ワード：35KB） 質問に関する回答は、令和6年6月11日以降、質問者を

札の心得（PDF：158KB） 5仕様に関する質問について 仕様に関する質問は、令和7年6月20日までに、入札担当課宛て、「質問回答書」を電子メールにて提出してください。 ・質問回答書（ワード：35KB） 質問に関する回答は、令和7年6月23日より、本ホームペ

の交渉結果（概要） 令和2年4月20日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結す

）との交渉結果（概要） 令和2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれ

（市職労）との交渉結果（概要） 令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意

）との交渉結果（概要） 令和3年5月21日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例等で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220

（市職労）との交渉結果（概要） 令和3年5月21日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.夏期一時金の充実を図ること。 条例で定める支給月数（定年前職員の非管理職の成績標準者は2.220月

する交渉の概要 令和4年11月10日の千葉市職員労働組合現業評議会との交渉結果（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結す