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問題 に対する結果 1421 件中 1311 - 1320 件目
業評議会からの要求 回答(結果)の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合にあっては、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231109kousyou.html 種別:html サイズ:28.976KB
。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせないこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別:html サイズ:31.399KB
。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせないこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別:html サイズ:31.846KB
業評議会からの要求 回答(結果)の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合にあっては、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240418syuntou-gengyou.html 種別:html サイズ:28.812KB
業評議会からの要求 回答(結果)の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合にあっては、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024genngyou.html 種別:html サイズ:28.993KB
。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせないこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sirourennkakutei.html 種別:html サイズ:32.615KB
。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財政問題の責任を職員に負わせないこと。 職員の給与については、人事委員会勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sisyokuroukakutei.html 種別:html サイズ:31.771KB
業評議会からの要求 回答(結果)の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更が生じる場合にあっては、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2025genngyousyunntou.html 種別:html サイズ:28.926KB
業評議会からの要求 回答(結果)の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合にあっては、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyou_2021_kakutei.html 種別:html サイズ:29.928KB
業評議会からの要求 回答(結果)の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合にあっては、
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/gengyousyunntou2021.html 種別:html サイズ:29.69KB