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ることを踏まえ、今後とも、自主財源の確保に努めるとともに、建設事業債の発行を適正規模とし、財政の健全性の維持・向上を図られたい。 ２　人口減少抑制に向けた取組については、寄附金を活用したＰＲ動画の制作・公開を行うなど、転入者

代の変化や多様化するニーズを捉えながら安定的な経営が行えるよう的確な評価・検証に努め、官民連携による魅力向上に取り組まれたい。また、各公園の整備・修繕にあたっては、事業が長期化しないよう計画的な対応に努めるととも

護に資する事業を引き続き推進されたい。 ３　フレイル予防については、高齢者の健康寿命の延伸や生活機能の維持・向上に重要な役割を果たすことから、各区健康課へ医療専門職の的確な配置を行うとともに、ＩＣＴ等を活用したフレイル

る児童虐待への対応強化 保健師等の増員を図り、「乳児家庭全戸訪問事業」及び「健診未受診家庭訪問事業」の訪問率の向上を目指し、虐待ハイリスク家庭の把握と支援強化により児童虐待の未然防止に努めること。 出産直後の母子の心身

。 市民局長からのメッセージ 市政への市民参加の推進やコミュニティの振興及び市民に身近な行政サービスの向上や安全・安心のまちづくりを推進するとともに、多文化共生社会の実現に向けた施策を進めます。 新しい千葉文化の

域の担い手としての役割）を応援します。 組織力を高め、業務効率を上げることで仕事の成果を出し、市民サービスを向上させます。 自らも仕事と生活の調和を実践します。 指定都市市長会イクボス宣言（PDF：411KB） このページの情報発信元 ダイ

葉市） ちばイクボス同盟,イクボス共同宣言 ちばイクボス同盟 千葉市では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同宣言」を行いました。 宣

を学びます。 1対1の対話を通じて、自信をもって目標に向かうための不安や課題を解消し、リーダーシップスキルの向上と、キャリアプランニングをサポートします。 2024年10月19日（土曜日）10時00分から2024年10月19日（土曜日）12時00分 2024

。中でも加盟行の行員が配偶者の転勤先にある別の地銀で働けるようにする「地銀人材バンク」は、女性のキャリア継続・向上及び企業を超えた人材を活かす仕組みとして画期的である。 「女性が輝く先進企業表彰」とは 女性が活躍できる

計の話を聞くなど、対話をし、部下のワーク・ライフ・バランスを支援。 自己選択型の時差出勤制度を活用し業務効率を向上。 朝礼などで、支店長の方針、考えを全員に直接伝え、情報共有を図る。 職場旅行を企画、仲間と一体感を醸成。 国立大学法