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日数（2020年度）13.1日 育児休業などの取得者数（2020年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者同行休業 大学院修学休業 976人 105人 471人 1人 0人 0人 （3）職員の分限および懲戒処分の状況 分限処分者数（2020年度） 降任 免職

（2021年度） 16.3日 育児休業などの取得者数（2021年度） 育児休業 育児短時 間勤務 部分 休業など 自己啓発等休業 配偶者 同行休業 大学院 修学休業 1,068人 103人 418人 3人 3人 0人 （4）職員の福利厚生 市職員互助会 地方公務員法に基づき、職員の健

数（2022年度） 16.3日 育児休業などの取得者数（2022年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者同行休業 大学院修学休業 1,054人 105人 520人 3人 3人 0人 （4）職員の福利厚生 市職員互助会 地方公務員法に基づく職員の健康、

数（2023年度） 17.3日 育児休業などの取得者数（2023年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配偶者同行休業 大学院修学休業 1,051人 116人 555人 4人 7人 0人 （4）職員の福利厚生 市職員互助会 地方公務員法に基づく職員の健康、

あります。 議案第134号は、教員特殊業務のうち部活動指導業務に係る手当の額を改定するもので、議案第135号は、配偶者同行休業及び育児休業に伴う任期を定めた職員の採用について、必要な事項を定めるもので、議案第136号は、千城台北

例の制定改廃についてであります。 議案第29号は、いじめ等調査委員会を設置するもので、議案第30号は、職員の配偶者同行休業制度を設けるもので、議案第31号は、早期退職募集制度を設けるもので、議案第32号は、教育職の給料月額の引

を拡大するとともに、介護休暇を分割して取得できることとするほか、所要の改正を行うもので、議案第31号は、配偶者同行休業の期間を再度延長することができる要件を定めるもので、議案第32号は、個人番号を利用する事務を追加す