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葉ポートパーク）参加申し込み 14 6 平成31年3月 344 地下水質調査用井戸登録 0 0 平成29年9月 345 環境学習への取組みに関するアンケート（平成29年度実績） 3 3 平成30年6月 346 環境配慮行動に関するアンケート（平成30年度実施） 54 48

具体的項目の選定等） 第3回　平成25年12月18日（今後の進め方等） 第4回　平成26年1月27日（国のオープンデータの取組状況の把握等） 第5回　平成26年2月28日（共通ガイドラインの骨格協議等） 第6回　平成26年3月20日（共通ガイドライン

ープンデータとして公開していくとともに、検索機能を向上させたデータカタログサイトを整備するなど、本格的な取組みを進めていきます。 千葉市オープンデータの推進に関する指針を、HTML文書およびワード形式で提供しています。

状況報告書 94 2 不明 20 アサリわくわく調査（千葉ポートパーク）参加申し込み 14 6 平成31年4月 21 環境学習への取組みに関するアンケート（平成30年度実績） 10 10 令和元年6月 22 環境配慮行動に関する実践状況調査（令和元年度実施） 105

会の資料公開ページです。 次第（ワード：35KB）、PDFファイル（PDF：56KB） 資料1 【報告1】千葉市におけるスマートシティ関連の取組状況について（PPT：9,367KB）、PDFファイル（PDF：4,365KB） 資料2 【報告2】千葉市のデジタル活用等について（新型コロナウイルス感染症関

シーを策定し、これに基づき情報セキュリティ監査を実施したり、職員向けに研修や訓練を実施するなど、さまざまな取組みを行っています。 行政の運営に関する情報や市民の皆さんの情報などを守るために、千葉市情報セキュリティ

なぐ情報通信基盤となっているネットワークシステム（CHAINS）について、ご紹介しています。 【情報システムの最適化への取組】 千葉市プライベートクラウド（統合サーバ） 仮想化技術を用いた各種システムの運用について、ご紹介しています。 デ

る法人等と市等との請負契約等の状況 不当要求行為等への対応について コンプライアンス推進（不祥事防止）の取組みを推進します 人事課の要綱・要領等 名称 連絡先 主な事務 人事課 市役所本庁舎高層棟5階 電話：043-245-5032 FAX：043-245-5572 任用

ます。 職員の給与などの状況 職員の給与などの状況を公表しています。 技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針（PDF：22KB） 技能労務職員の給与等の見直しに向けた取組方針を公表しています。 千葉市職員の子育て支援計画 千葉市

ともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より子育て・介護