検索結果

接種を受けられ、11月中下旬までに2回目の接種が完了できる見込みです。配分されたワクチンを速やかに予約枠に反映し1日も早く接種が進められるように取り組みます。 この計画に基づいて個別接種と集団接種の予約枠の拡充

活動の企画運営 広報活動 ▼刊行物　▼映像・放送　▼インターネット広報　▼千葉市広報広聴指針 広聴活動 ▼市民の声　▼市政への反映状況　▼市長への手紙　▼WEBアンケート　▼市政出前講座　▼市長と語ろう会　▼ティーミーティング　▼市役所コールセンター　▼相談事業　▼

り得ると考えてほしい。実際に液状化が起こってしまった場合は、地域住民と相談しながら過去の災害時対応方法を反映し、適正に液状化対策工事を行っていきたい。 （参加者） ソーラー発電システムは学校や公民館に対しての設置はほ

始される。社会的にどこまで支援をするべきかは様々な意見がある。社会の動向に注目し、是非選挙でご自身の意見を反映させてほしい。 （参加者） ネグレクトや暴力をふるう児童虐待が多くある。その原因のほとんどは親自身の時間がな

て連携していくよう意識して取り組んでほしい。 （市長） 制度としては本庁である市役所の予算編成に区役所の意見を反映させる仕組みはあるが、十分機能していない面もあると思っている。区で地域事業を把握したうえで、本庁で全体

たものなのか？例えば、市民からのフィードバックに基づいた改善をする場合、市が開発したものでなければ、改善案を反映させづらいのではないかと思う。 （市長） 現在、市では「ちば電子申請サービス」を使ったオンライン申請を受け付けて

ず活動が成り立たないという事情もあると思うが、原則ということなので、そこは家庭の事情を説明してもらえれば反映されていくのではないかと思う。もし説明しても変わらないということであれば教育委員会へ相談してほしい。 （

職場づくりをしよう 保育士は女性と決めつけて職業の選択を狭められたり、管理職が男性ばかりで女性の意見が反映されないなど、職場でも男女共同参画の課題はたくさんあります。さまざまな価値観を認め合い、誰もが生き生きと

ら給与の減額措置を実施しています。2018年度に引き続き、2019年度も管理職手当の削減を実施しています（地域手当にも反映）。 減額率 10パーセント（医療職給料表（1）適用職員は5パーセント） 特別職の給料など（4月1日現在） 区分 給料（報酬）月

して何よりも市民の皆さまとの対話と現場主義を第一に、市内6区をくまなく歩いて、実際にお話をうかがい市政に反映していきます。 98万市民の生活を守るとともに、今停滞している経済活動・市民活動を回復するなど「誰もが安心と