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が発生し、その分手取り収入が減少する、いわゆる「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、厚生労働省が「年収の壁・支援強化パッケージ」を展開しています。 企業規模や、対象となる方の勤務状況・収入状況等によ

うか。 まず、副流煙（たばこの先端の燃焼部分から立ち上る煙）が学生等に与える影響につきましては、ご懸念のとおり、厚生労働省作成の報告書においても、副流煙には主流煙（吸い口から喫煙者が吸い込む煙）よりも多くの有害物質が含ま

局の所管事務の概要、組織一覧、新着情報などを掲載しています。 総務局は、条例等の審査、情報公開、行政組織、人事、福利厚生、研修、行政改革、情報化の推進や情報システムの管理等の事務を行っています。 総務局長からのメッセージ 条例や規

す。 申し込みは、マイナポータル・セブン銀行ATMからできます。詳細は「マイナンバーカードの健康保険証利用について（厚生労働省HP）（外部サイトへリンク）」をご確認ください。 ５　マイナンバーカードで図書館が利用できます 　千葉市では、事前

する業務（給与班）のほか、職員が加入している千葉県市町村職員共済組合や千葉市職員互助会に関することなど、福利厚生についての業務（厚生班）を行っています。また、代替職員の任用など会計年度任用職員に関する業務（会計年度任用

定昇給、多面評価制度について、十分な検証を行うとともに、引き続き協議を行っていく。 5.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に

定昇給、多面評価制度について、十分な検証を行うとともに、引き続き協議を行っていく。 5.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に

」と位置づけて人事考課制度を運用しており、効果的な制度運用となるよう努めていく。 5.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生

位置づけて人事考課制度を運用することとしており、効果的な制度運用に努めていく。 5.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委

定昇給、多面評価制度について、十分な検証を行うとともに、引き続き協議を行っていく。 5.安全衛生体制の充実、福利厚生の拡充等、安全かつ快適に仕事ができる環境を整備すること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に