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術編】 事務職（行政・福祉・児童福祉・情報）・技術職（土木・建築・電気・機械・化学・造園・農業）の採用試験制度に加えて、勤務条件や福利厚生制度などを紹介します！ ※本プログラムは同内容を2回説明しますので、ご都合のよい回にご参加ください。 試験制

ック提供、持ち帰りタッパー持参者への対応　等 参考　食べ残し持ち帰り促進ガイドライン策定のお知らせ（消費者庁・厚生労働省）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 　　食べ残し持ち帰り促進ガイドライン ～SDGs 目標達成に向けて～（消費者

）のリスクアセスメント」（国立感染症研究所）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 「ジカウイルス感染症について」（厚生労働省）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） このページの情報発信元 環境局資源循環部産業廃棄物指導課

サイトへリンク） 環境省：ExTEND2005における取組み（外部サイトへリンク） 環境省：EXTEND2010における取組み（外部サイトへリンク） 厚生労働省：内分泌かく乱化学物質ホームページ（外部サイトへリンク） 化学物質の内分泌かく乱作用に関する情報提供サイ

府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航又は当該在住者との濃厚接触がある場合 厚生労働省より令和5年3月13日以降のマスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断

のか。 回答2 1　基準値の設定について 平成23年3月の東京電力福島第一原子力発電所事故が起こってすぐに、厚生労働省により食品中の放射性物質に関して暫定的に基準値がつくられました。暫定規制値と言われるもので、放射性核

バスクチーズケーキの卸し先（カフェ・レストラン・ホテル・道の駅） 　２．会社様のオフィスコーヒーのお手伝い。社員の福利厚生に、いつもより少し美味しいコーヒーを 　３．賞味期限切れのコーヒー豆やドリップ後のコーヒー粕の再利用先（例　

ンドウで開く） カスタマーハラスメント対策について（別ウインドウで開く） 【事業者向け】賃金引き上げ特設ページ（厚生労働省）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 【事業者向け】労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針（公

知らせ ➡詳しくは、以下をご覧ください。 （１）【創設】「出生後休業支援給付金」及び「育児時短就業給付金」（令和７年４月１日～） ＜詳細＞厚生労働省HP（外部サイトへリンク）、千葉労働局HP（外部サイトへリンク） ＜問合せ先＞ 事業所の所在地を管轄するハローワ

います。 本制度の活用を是非ご検討ください。 制度導入のメリット ■企業のPR 制度の導入が、求職者に対する福利厚生のPRになります。 制度を導入している企業として機構のHPに掲載（外部サイトへリンク）され、大学等に紹介されます。（機構